مقاله پژوهشی:طراحی الگوی دانش‌بنیان سازمان‌های دفاعی – نظامی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علّامه طباطبائی و نویسنده مسئول

2 استاد دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علّامه طباطبائی

3 دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علّامه

4 دانشجوی‌ دکتری رشته پژوهش عملیاتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علّامه طباطبائی

چکیده

 
در عصر جابجایی منابع قدرت، دانش به‌عنوان محور اصلی اقتدار دفاعی مطرح می‌باشد، لذا حرکت به سمت سازمان‌های دانش‌بنیان برای سازمان‌های نظامی و دفاعی ضرورتی است که نیازمند توجّه فرماندهان، مدیران و پژوهشگران حوزه دفاعی - نظامی می‌باشد. با عنایت به موارد فوق، پژوهش حاضر به دلیل اهمیت موضوع، به طراحی الگوی دانش‌بنیان سازمان‌های دفاعی- نظامی به‌عنوان هدف اصلی پرداخته است است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی- توسعه‌ای و روش اجرایی آن آمیخته اکتشافی (کیفی و کمی) است و الگوی مفهومی پژوهش بر اساس ویژگی‌های سازمان هدف طراحی و سپس به روش میدانی مورد آزمون قرار گرفت. جامعه آماری پژوهش شامل 166 نفر از فرماندهان ارشد، مدیران عالی و خبرگان دانشگاهی یکی از نهادهای عمده دفاعی می‌باشند. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها در نرم‌افزار اسمارت.پی.ال.اس، ضمن تائید برازش مناسب مدل تحقیق، عوامل شناسایی‌شده و ارتباط آن‌ها با یکدیگر را مورد تائید قرارداد.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

Designing the knowledge-based pattern for defensive-military organizations

نویسندگان [English]

  • Jahanyar Babdad Sofi 1
  • Jamshid Salehi Sedghiyani 2
  • Seyyed Mohammad Khatami Firuoz Abadi 3
  • Hossein Fath Abadi 4
1 Associate Professor of Allameh Tabataba'i University School of Management & Accounting
2 Professor of Faculty of Management and Accounting, Allameh Tabataba'i University
3 Associate Professor at Allameh University
4 Ph.D. student of Operational Research, Faculty of Management and Accounting, Allameh Tabataba'i University
چکیده [English]

In the era of the transfer of power resources, knowledge is considered as the main axis of defense authority. Therefore, moving towards knowledge organizations for military and defense organizations is a necessity that requires the attention of commanders, managers and researchers in the field of military-defense. Therefore, in this research, due to the importance of the subject, designing a model of knowledge-based organizations of military-defense organizations has been addressed as the main goal of the research. The present research is aimed at the application-developmental purpose and the method of exploratory research (qualitative and quantitative. The conceptual model of research was designed based on the characteristics of the target organization and then tested by field method. The statistical population of the research includes 166 senior commanders, top managers and academic experts as one of the main defense agencies. Analyzing the data in the StartPlus software, confirming the fitting fit of the research model, identifies the identified factors and their relationship with each other.

کلیدواژه‌ها [English]

  • knowledge
  • Knowledge-based Organization
  • military organization
  • Knowledge Societies
  • Knowledge Strategy
الف) منابع فارسی
- اللهیاری‌فرد، نجف؛ عباسی، رسول (1390). «بررسی الگوی مناسب ساختار سازمانی شرکت‌های دانش‌بنیان»، فصلنامه تخصصی پارک‌ها و مراکز رشد، سال هشتم، شماره 29.
- الوانی، سیدمهدی؛ دانایی‌فرد، حسن (1380). گفتارهایی در فلسفه تئوری‌های سازمان‌های دولتی، تهران: انتشارات صفار.
- انتظاری، علی (1385). مقایسه فرهنگ دانایی بین موسسه آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشکده صداوسیما، تهران: موسسه عالی آموزش و پژوهش سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور.
- پاپیان، ناهید (1393). طراحی و تبیین مدل سازمان دانش‌بنیان در رسانه ملی (سازمان صداوسیما)، پایان‌نامه دکتری مدیریت دولتی، تهران: دانشگاه پیام نور.
- رابینز، استیفن (1376). تئوری سازمان: ساختار، طراحی و کاربردها، ترجمه سیدمهدی الوانی و حسن دانایی‌فرد، تهران: نشر صفار.
- رسولی، رضا و همکاران (1393). «مفاهیم مؤثر در دانش‌بنیان شدن رسانه ملی»، فصلنامه مدیریت سازمان‌های دولتی، دوره 4، شماره 2.
- سبزی، داوود؛ جمشیدی؛ محمدحسین (1393). «بنیان‌های فرهنگی- معرفتی بومی‌سازی نظریه‌های علوم انسانی»، فصلنامه معرفت، سال 23، شماره 198.
- شهلایی، ناصر (1390). «ارائه الگوی مناسب شکل‌گیری سازمان‌های یادگیرنده در ارتش جمهوری اسلامی ایران»، فصلنامه مدیریت نظامی، سال یازدهم، شماره 41.
- طرهانی، فرزاد (1392). انتقال دانش در فرآیند نوآوری سازمان‌های دانش‌بنیان، تهران: دانشگاه عالی دفاع ملی.
- فرهنگی، علی‌اکبر؛ صفرزاده، حسین؛ خادمی، مهدی (1383). نظریه‌های ارتباطات سازمانی، تهران: موسسه خدمات فرهنگی رسا.
- کمیسیون تدوین استراتژی امنیت ملی آمریکا (1383). استراتژی‌های امنیت ملی آمریکا در قرن 21، ترجمه جلال دهشگی، بابک راه‌چمنی و ابوالقاسم راه‌چمنی، چاپ چهارم، تهران: موسسه فرهنگی مطالعات و تحقیقات بین‌المللی ابرار معاصر.
- منوریان، عباس (1381). طراحی ساختار سازمانی، تهران: انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی.
- منوریان، عباس؛ عسکری، ناصر (1388). سازمان در عصر صنعت، اطلاعات و دانایی، چاپ اول، تهران: مؤسسه انتشارات دانشگاه تهران.
- منوریان، عباس؛ عسگری، ناصر (1383). «الزامات آموزش کارکنان دانشی در عصر دانایی‌فرد»، فصلنامه مدیریت تحول، ویژه‌نامه مدیریت منابع انسانی، شماره 43.
- منوریان، عباس؛ عسگری، ناصر (1383). خط‌مشی‌گذاری در اقتصادهای دانش‌محور، تهران: چهارمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت کیفیت.
- منوریان، عباس؛ عسگری، ناصر؛ آشنا، مصطفی (1389). ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان‌های دانش‌محور، تهران: اولین کنفرانس ملی مدیریت دانش.
- مهدی نژاد نوری، محمد؛ سعادتی، مجتبی؛ خسروجردی، علی؛ فخری؛ مجید (1396). «طراحی الگوی سازمان‌های دفاعی دانش‌بنیان»، فصلنامه مطالعات راهبردی دفاعی، سال 15، شماره 68.
 
ب) منابع انگلیسی
- Bang, Martin (2017). Military intelligence analysis: institutional influence, Doctoral dissertation for degree of doctor of military sciences, National defence university, Helsinki.
 
- Bates, Walter (2005). Knowledge Management and Management Learning, Extending the horizons of Knowledge-Based Management, Springer‟s Integrated.
 
- Bontis, N. & Fitz-enz, J. (2002). Intellectual capital ROI: A causal map of human capital.
 
- Burgess, K. Singh, P. J. & Koroglu, R. (2006). "Supply chain management: a structured literature review and implications for future research". International Journal of Operations & Production Management, 26(7).
 
- Elkjare, B (2009). "The school as community of engaged learners"; Palo Alto, CA: LRI, Working Paper.
 
- Hatch, M.J (1999). Organizational Structure", Organization Studies, v Vol 20, No. 1.
 
- Lave, J; Wegner, E (1991). "Situated learning"; Cambridge University Press, Cambridge and Ma.
 
- Liebowitz, J (2001). "Building organizational intelligence: A knowledge management primer"; CRC Press, Boca Raton FL.
 
- Miles, R. E. Snow, C. C. Meyer, A. D. & Coleman, H. J. (1978). "Organizational strategy, structure, and process". Academy of management review, 3(3).
 
- Nonaka, I (1991). "The Knowledge – Creating Company", Harvard Business Review.
 
- Nonaka, I. Takeuchi, H (1995). Knowledge-Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation, Oxford University Press.
 
- Russ, M. & Jones, J. K (2005). A typology of knowledge management strategies for hospital preparedness: What lessons can be learned?
 
- Wang Catherine, L; Ahmed Perveiz, K (2003). "Structure & structural dimensions for knowledge-based organizations, measuring business excellence"; Vol. 17, issue 1:12.
 
- Zack Mishaeil, H (1999). "Developing a knowledge strategy"; California Management Review, Vol. 41, No.3.
 
- Zack, M (1999). Knowledge and strategy. Institute for knowledge Management, Williamsburg, Vol. 9.