راهبردهای ارتقای انسجام ارتش ج.ا.ایران و سپاه پاسدا ران انقلاب اسلامی ایران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری تخصصی امنیت ملی داعا؛ نویسنده مسئول؛ رایانامه: mohammadamin.azar98@gmail.com

2 دانشجوی دکتری تخصصی امنیت ملی داعا

چکیده

هدف این مقاله تدوین راهبردهای ارتقای انسجام ارتش و سپاه بوده است که با تکیه‌بر منابع کتابخانه‌ای، انسجام نیروهای نظامی و ارکان جهت­ساز انسجام موردبررسی واقع شد. نوع تحقیق کاربردی و رویکرد آن آمیخته بـه روش توصیفی- تحلیلی است. داده­ها و اطلاعات بـه دو روش کـتابخانه­ای‌ و میـدانی‌ گـردآوری شده­اند، اطلاعـات مکتسبه کیفی به روش تحلیل محتوا و با کمک نرم‌افزار «مکس کیودی» و اطلاعات مکتسبه کمـی بـا اسـتفاده از نرم­افزار‌ تحلیل داده­هـای کمی، مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفتند. تعداد اعضای جامعه­ی آماری ٤٥ نفر بوده که به روش نمونه‌گیری هدفمند تا اشباع نظری تعداد 15 نفر انتخاب شدند. همچنین‌ نقش و رتبه­بندی عوامل محیطی مبتنـی بــر روش عـلمـی SWOT تعیین‌شده و راهـبردهای ارتقای انسجام ارتش و سپاه بر اساس تحلیـل میدان کرت لوین استخراج‌ شدند. درنهایت، از یافـته­های تحقیق، تعداد 33 عامل داخلی و تعداد 10 عامل خارجی انسجام ارتش و سپاه مورد شناسایی قرارگرفته و بر اساس تحلیل­های آماری و وزن­دهی و رتبه­دهی عوامل، موقعیت راهبردی انسجام ارتش و سپاه در ربع تهاجمی محاسبه شد و از مجموعه راهبردهای بخشی با نظر خبرگان تعداد 8 راهبرد برای ارتقای موقعیت انسجام ارتش استخراج گردید‌.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Strategies for improving the cohesion of the IRI Army and the IRGC

نویسندگان [English]

  • Mohamad Reza Naseri 1
  • Hadi Estaje 2
1 . Ph.D. student of National Defense in Supreme National Defense University, and Responsible Author, Email: mohammadamin.azar98@gmail.com
2 Ph.D. student of National Defense in Supreme National Defense University
چکیده [English]

The purpose of this article was to formulate strategies for improving the cohesion of the army and the IRGC, which was investigated by relying on library sources, the cohesion of the military forces and the pillars of cohesion. This is an applied study in which the mixed method with descriptive-analytical approach was used. The data were collected using library and field methods, and the qualitative data were analysed using the content analysis method with the help of "Max Qudi" software, and the quantitative data were analysed using the quantitative data analysis software. The number of the statistical community was45, among which 15 members were selected using purposeful sampling until theoretical saturation. Also, the role and ranking of environmental factors was determined based on the SWOT scientific method, and in the final stage, the strategies for improving the cohesion of the army and the IRGC have been extracted based on Kurt Levin's field analysis. Finally, from the findings of the study, 33 internal factors and 10 external factors of army and IRGC cohesion were identified and based on statistical analysis and weighting and ranking of the factors, the strategic position of army and IRGC cohesion was calculated in the quarter aggressiveness, and from the set of strategies, based on the experts’ opinions, 8 strategies were extracted to improve the cohesion of the army.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Cohesion
  • Strategy
  • Army
  • Irgc

مراجع

  • الف) منابع فارسی

    • قرآن مجید.
    • نهج‌البلاغه، دشتی، محمد (1391). تهران: انتشارات نشتا، چاپ دهم.
    • امام خمینی، روح‌الله (1386). صحیفه نور، ج (18، 16، 13،14)، تهران: انتشارات، مؤسسه تنظیم و نشر آثار حضرت امام (ره).
    • احمدی­مقدم، اسماعیل؛ احمدوند، علی­محمد؛ مبینی دهکری، عبدالله و تسلیمی کار، بهروز (1400). راهبردهای ارتقاء قدرت منطقه­ای ج.ا.ایران مبتنی بر نقش عوامل ژئوپلیتیک یمن، فصلنامه مدیریت راهبردی دفاع ملی، شماره 73، 129- 152.
    • احمدی، حسین (1377). برنامه­ریزی راهبردی و کاربرد آن، تهران: انتشارات سایه­نما.
    • بی­نا (1371). طنین ولایت، تهران، معاونت تبلیغات و انتشارات سپاه.
    • پیرس و رابینسون (1376). برنامه­ریزی و مدیریت راهبردی، ترجمه خلیلی شورینی، تهران: انتشارات یادوارده.
    • چلبی، مسعود (1372). وفاق اجتماعی، فصلنامه علوم­اجتماعی، شماره 3، 7- 30.
    • چ ایگور انسف، ادوارد، جی.مک، دانل (1383 ). استقرار مدیریت راهبردی، ترجمه زندیه، سمت.تهران.
    • حسن­بیگی، ابراهیم (1394). مدیریت راهبردی، تهران: انتشارات دانشگاه عالی دفاع ملی، چاپ دوم.
    • دانایی‌فرد، حسن؛ الوانی، مهدی و آذر، عادل (1383). روش­شناسی پژوهش کمی در مدیریت: رویکردی جامع، تهران: انتشارات صفار، اشراقی.
    • دیوید فرد آر (1387). مدیریت راهبردی، ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی، تهران: انتشارات دفتر پژوهش­های فرهنگی، چاپ پنجم.
    • دهخدا، علی اکبر (1372). لغت­نامه، تهران: انتشارات دانشگاه تهران، چاپ اول.
    • رشیدزاده، فتح­اله (1393). تبیین فرازهایی از اندیشه نظامی- دفاعی فرماندهی معظم کل قوا، تهران: انتشارات دانشگاه افسری امام علی (ع).
    • رشیدزاده، فتح­اله (1397). تعامل و همکاری در نیروهای مسلح مبتنی بر تدابیر و رهنمودهای فرماندهی معظم کل قوا (مدظله­العالی)، تهران: انتشارات دانشگاه افسری امام علی (ع).
    • عباس­زاده، فرهاد (1379). مجموعه قوانین و مقررات استخدامی نیروهای مسلح، جلد اول، انتشارات ریاست جمهوری، اداره کل تدوین و تنقیح قوانین و مقررات کشور.
    • کهن، نبی­اله و رضایی، ابوالقاسم (1397). تبیین عوامل مؤثر بر ایجاد انسجام گروهی در نیروهای نظامی از دیدگاه نهج‌البلاغه، دو فصلنامۀ علمی ـ تخصصی اسلام و مدیریت، شماره 13، ۵۶-٢۵.
    • گیدنز، آنتونی (1376). جامعه‌شناسی، تهران: انتشارات نشر نی.
    • لطیفی پاکده، علی (1386). اتحاد ملی، انسجام اسلامی و چهار سؤال، مجله حصون، شماره 12، دسترسی در آدرس اینترنتی https://hawzah.net
    • محرابی، علیرضا (1387). بررسی و تبیین مؤلفه‌های انسجام ملی، تهران: انتشارات پژوهشکده تحقیقات راهبردی مجمع تشخیص مصلحت نظام.
    • منوریان، عباس و ذوقی­خواه، ژاله (1390). تدوین راهبرد سازمان از طریق یکپارچگی SWOT، BSC و با استفاده از ابزارهای QFD و MBNQA و ارزیابی عملکرد، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، شماره 78، 21 - 53.
    • هریسون، جفری، جان، کارون (1382). مدیریت راهبردی، ترجمه بهروز قاسمی، تهران: انتشارات هیأت.

    ب) منابع انگلیسی

    • Chiang, R. Hsiang-Li, E. P. L. & Veda. S. (2013). A framework‌ for acquiring domain semantics and knowledge for database integration. Data Base,31(2) 16–64‌.
    • Fred R.David, (1998). How Companies define their mission, long range planning 22, no 3.
    • Fisher, C. (1989). Current and Recurrent Challenges in HRM. Journal of Management, 15(2).
    • Kangas, J, Kurtila, M. Kajanus, M. Kangas, A. (2003). Evaluating the management strategies of a forestland estate-the S-O-S approach. Journal of Environmental Management, 69, 349–358
    • MacCoun, R. (1993). What is Known about Unit Cohesion and Military Performance’, in National Defence Research Institute, Sexual Orientation and US Military Personnel Policy, options and assessment. Washington: RAND, 303. 30.
    • MacCoun, R. Kier, E. & Belkin, A. (2006). Does Social Cohesion Determine Motivation in Combat? An Old Question with an Old Answer, Armed Forces & Society, Vol, 32, No. 4, pp. 646-654.
    • Morgillo Freeman, S. Moore, B. A. Freeman, A. (2009). Living and surviving in harm’s way. a psychological treatment handbook for pre‑ and post‑ deployment of military personnel, New York: Routledge.
    • Rosh, L, Offermann, L.R. & Van Diest, R. (2012). Too close for comfort? Distinguishing between team intimacy and team cohesion, Human Resource Management Review, 22, pp. 116–127.
    • Saunders, Mark; Lewis, Philip; Thornhill, Adrian (2009). Research methods for business students. Fifth edition. Harlow: Pearson Education.
    • Wong, L. (2006). Combat Motivation in Today’s Soldiers, Armed Forces & Society, Vol. 32, No. 4, pp. 659-663.
    • Williams, J, Brown, J. M. Bray, R. M. Anderson Goodell, E. M. Rae Olmsted, K, & Adler, A. B. (2016). Unit Cohesion, Resilience, and Mental Health of Soldiers in Basic Combat Training, Military Psychology, Advance online publication. http://dx.doi.org/10.1037/mil0000120.

    COPYRIGHT

    S2024 by the authors. Published by The National Defense University. This article is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0

     

مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
دوره 8، شماره 32
اسفند 1403
صفحه 143-170

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار