TY - JOUR ID - 1598 TI - آینده‌نگاری راهبردی و خلق ارزش در سیاست‌گذاری (مطالعه موردی: سازمان‌های دفاعی) JO - مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی JA - ISSK LA - fa SN - 2588-7467 AU - نیکویه, مهدی AU - شیرویه پور, شهریار AU - قاسمی, حاکم AU - ایجابی, ابراهیم AD - دکترای آینده پژوهی، مدرس دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) قزوین AD - کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) AD - دانشیار دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) AD - هیئت علمی دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش Y1 - 2021 PY - 2021 VL - 5 IS - 18 SP - 109 EP - 138 KW - آینده‌نگاری راهبردی KW - یادگیری سازمانی KW - خلق ارزش KW - قابلیت‌های سازمانی DO - N2 - آینده‌نگاری راهبردی یکی از منابع حیاتی سازمانی است که سازمان‌ها را قادر می‌سازد تغییرات را شناسایی، تأثیرات این تغییرات را بر سازمان‌ها تجزیه‌وتحلیل و درنهایت برای پاسخگویی به این تغییرات، راهبردهای مناسب را ارائه کنند تا به مزیت رقابتی و خلق ارزش پایدار دست یابند. باوجوداینکه ارتباط مثبت بین آینده‌نگاری راهبردی و خلق ارزش تقریباً به‌طور شهودی قابل‌درک است؛ ولی اینکه چگونه آینده‌نگاری راهبردی می‌تواند در ایجاد نوآوری و خلق ارزش در سازمان‌ها نقش ایفا کند، هنوز مشخص نیست و به میزان درگیری آنها در فرآیند یادگیری سازمانی بستگی دارد. بنابراین، مقاله حاضر به‌دنبال بررسی رابطه پیاده‌سازی قابلیت‌های آینده‌نگاری راهبردی و خلق ارزش با در نظر گرفتن نقش یادگیری سازمانی است. برای این منظور، با بررسی ادبیات و پیشینه مرتبط با این سه حوزه، به بررسی ارتباط بین کاربست قابلیت‌های آینده‌نگاری راهبردی، یادگیری سازمانی و درنهایت خلق ارزش در سازمان‌ها با در نظر گرفتن سه عامل تعدیل‌کننده (ذهن آگاهی بازیگران، ساختار سازمانی و دوسوتوانی) این رابطه می‌پردازد. با استفاده از نرم‌افزار SPSS و تحلیل پرسشنامه­های جمع‌آوری‌شده، ابعاد چارچوب، مورد تائید کمی قرار گرفت. نتایج نشان می‌دهد آینده‌نگاری راهبردی از طریق افزایش یادگیری سازمانی (با ضریب توافق 6559/0) تأثیر معناداری بر خلق ارزش (با ضریب توافقی 6429/0) در سیاست­گذاری سازمان‌های دفاعی دارد. UR - https://issk.sndu.ac.ir/article_1598.html L1 - https://issk.sndu.ac.ir/article_1598_c8e99fa53f3734f7bb08b095d037c70d.pdf ER -