دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: دانشگاه عالی دفاع ملی
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
2588-7467
2980-8219
5
17
2021
05
22
تحلیل بهرهوری نیروی انسانی در بخش صنعت با رویکرد اقتصاد مقاومتی (مورد مطالعه: شهرک صنعتی سمنان)
7
34
FA
عباسعلی
رستگار
0000-0001-6834-7682
دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه سمنان (نویسنده مسئول)،
a_rastgar@semnan.ac.ir
سیدمهدی
موسوی داودی
دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نور تهران
امین
همتی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی و کارمند دانشگاه سمنان
aminhemati@gmail.com
مصطفی
رئوفی
کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک و کارمند دانشگاه سمنان
mostafaraoufi@gmail.com
پیچیدگی شرایط حاکم بر اقتصاد کشور و فشارهای روزافزون خارجی، تغییراتی را در سیاستهای اقتصادی کشور طلب میکند تا بتوان علاوه بر فائق آمدن بر فشارهای خارجی، موجبات رشد و نمو و توسعه کشور را نیز فراهم آورد. بنابراین، مقام معظم رهبری موضوع اقتصاد مقاومتی را مطرح و سیاستهای کلی آن را ابلاغ فرمودند که در بندهای آن به موضوع بهرهوری نیز اشاره شده است. با توجه به اهمیت ویژه نیروی انسانی در سازمانها و اقتصاد کشور، پژوهش حاضر بر آن است تا به تحلیل بهرهوری نیروی انسانی در بخش صنعت با رویکرد اقتصاد مقاومتی بپردازد. شهرک صنعتی سمنان به عنوان جامعه آماری پژوهش انتخاب و پرسشنامه در بین نمونه آماری که بر طبق فرمول کوکران و به روش طبقه بندی غیرنسبی انتخاب شدهاند، توزیع شد. تجزیه و تحلیل دادهها حاکی از آن است که از نظر جامعه مورد بررسی، شهرک صنعتی سمنان از وضعیت مناسبی در هر یک از شاخصهای بهرهوری نیروی انسانی، یعنی «عوامل فردی»، «عوامل فنی»، «عوامل مدیریتی» و «عوامل ساختاری» برخوردار است و وضعیت کلی بهرهوری منابع انسانی در اقتصاد مقاومتی نیز مناسب برآورد میشود. با این وجود، نتایج پژوهش حاکی از آن است که از نظر نمونه آماری، شاخصهای «عوامل مدیریتی» و «عوامل ساختاری» همچنان با وضعیت آرمانی فاصله دارند و توجه ویژه مدیران سازمانها را میطلبد. علاوه بر این، از نظر نمونه آماری، عوامل مدیریتی و عوامل فردی به ترتیب بیشترین ارتباط را با بهرهوری منابع انسانی در اقتصاد مقاومتی مبتنی بر بیانیههای راهبردی مقام معظم رهبری دارند.
بهرهوری,منابع انسانی,اقتصاد مقاومتی
https://issk.sndu.ac.ir/article_1441.html
https://issk.sndu.ac.ir/article_1441_eb149e2ed49b55b448ae759827634bcf.pdf
دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: دانشگاه عالی دفاع ملی
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
2588-7467
2980-8219
5
17
2021
05
22
شناسایی و رتبهبندی مولفههای انعطافپذیری در نظام آماد و پشتیبانی (مطالعه موردی: یک سازمان نظامی)
35
70
FA
آرش
آرمون
دانشجوی مدیریت راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی و نویسنده مسئول
j.armoon@chmail.ir
حسن
یارمحمدی
کارشناسی ارشد دانشگاه رازی کرمانشاه
hasanyarmohamadi69@gmail.com
انعطافپذیری بهعنوان یک راهبرد برای بهبود پاسخگویی به تغییرات تلقی میشود. مقاله حاضر با هدف اولویتبندی مولفههای انعطافپذیری در آماد و پشتیبانی به رشته تحریر درآمده است. این پژوهش با روش توصیفی- پیمایشی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق یک سازمان نظامی بوده است که با استفاده از نمونهگیری در دسترس، تعداد 52 نفر برای تکمیل پرسشنامه انتخاب شدهاند. برای تجزیه و تحلیل دادهها از تحلیل شبکهای فازی<sup><sup>[1]</sup></sup> جهت رتبهبندی مولفههای انعطافپذیری زنجیره آماد و پشتیبانی استفاده شده است.<br /> نتایج آماری تحقیق نشاندهنده این است که در بین مولفههای انعطافپذیری بر اساس منطق نظامی (ورودی-فرآیند- خروجی)، در ورودیها (کالا)، به ترتیب مولفههای «تحویل»، «دسترسی به کالا» و «حجم» با وزنهای مشخص، در رتبه اول تا سوم اهمیت قرار دارند. در بین مولفههای ورودی (منابع)، به ترتیب مولفههای «دسترسی به منابع»، «سفارشیسازی» و «تامین فیزیکی» با وزنهای مشخص، در رتبه اول تا سوم قرار دارند. همچنین در مولفههای مربوط به فرآیندها (تدارک)، به ترتیب مولفههای «منبعیابی»، «انبارداری» و «آماد و پشتیبانی» با وزنهای مشخص، در رتبه اول تا سوم اهمیت قرار دارند و در بین مولفههای فرآیندها (حملونقل) به ترتیب مولفههای «شبکه حملونقل»، «بستهبندی» و «تحویل» در رتبههای اول تا سوم و در بین مولفههای انعطافپذیری بر اساس منطق نظامی- خروجی (کالا)، مولفه «دسترسی به کالا» بیشترین اهمیت را در انعطافپذیری دارد و مولفههای «تحویل» و «حجم» در رتبههای دوم و سوم قرار دارند. همچنین در بین مولفههای انعطافپذیری بر اساس منطق نظامی- خروجی (خدمات)، مولفه «دسترسی به خدمات» با بیشترین اهمیت و بعد از آن مولفههای «حجم و پاسخگویی» در رتبههای دوم و سوم قرار دارند.<br /> <br /> <br />
انعطافپذیری,آماد و پشتیبانی,آماد و پشتیبانی نظامی,ابعاد و مولفه انعطافپذیری
https://issk.sndu.ac.ir/article_1442.html
https://issk.sndu.ac.ir/article_1442_69d3d77848b3a810fae06409dab1d4dc.pdf
دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: دانشگاه عالی دفاع ملی
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
2588-7467
2980-8219
5
17
2021
05
22
بیانیه گام دوم انقلاب؛ سند طرحریزی راهبردی حرکت در مرحله دوم انقلاب اسلامی
71
100
FA
علی
ترابی کلاته قاضی
0000-0002-5416-6773
دانشجوی دکتری دانشگاه علامه طباطبایی
alimahdiyar@chmail.ir
بیانیه گام دوم انقلاب با توجه به اهمیت صادرکننده و اهمیت زمانی صدور آن، در جهت مفاهمه حداکثری بین امام و امت، نیازمند مطالعه بسیار دقیق است. با توجه به پیچیدگی و عظمت مفهومیبیانیه گام دوم انقلاب اسلامی، ضروری است که از زوایای مختلف به آن نگریسته شود تا بتوان با جمعاین دیدگاهها به فهم جامع آن نزدیک شد. یکی از منظرهایی که میتوان جهت بررسی بیانیه مورداستفاده قرار داد، تحلیل و بررسی بیانیه از منظر و دیدگاه راهبردی است و به عبارتی بهتر، بیانیه را محصول تحلیل راهبردی دانستن است.این بررسی در پی پاسخ بهاین سؤال محوری است که شواهد و گزارههای دال بر نگاه راهبردی در بیانیه گام دوم چیست؟<br /> دراین پژوهش با استفاده از روش تحلیل مضمون به بررسی محتوای بیانیه گام دوم و احصا نشانههای سند طرحریزی راهبردی بودن آن پرداخته شده است.<br /> با توجه به مطالعه دقیق متن بیانیه و بیانات منتخب و مرتبط مقام معظم رهبری<sup>(مدظلهالعالی) </sup>به روش تحلیل مضمون، 287 گزاره کلیدی، 295 مضمون پایه، 80 مضمون سازماندهنده و 9 مضمون فراگیر شناسایی شده است. در پژوهش حاضر گزارههای تحلیل وضع موجود انقلاب، سلسلهمراتب اهداف انقلاب، مبانی و اصول حاکم، سیاستها و راهبردهای حرکت انقلاب اسلامیدر گام دوم، احصا و ارائه شده است.
بیانیه گام دوم انقلاب,وضع موجود انقلاب اسلامی,راهبرد,طرحریزی راهبردی,تفکر راهبردی
https://issk.sndu.ac.ir/article_1443.html
https://issk.sndu.ac.ir/article_1443_1bea87ac1ec3e34bdd5677a0ce33966e.pdf
دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: دانشگاه عالی دفاع ملی
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
2588-7467
2980-8219
5
17
2021
05
22
وضعیت اقتصاد ایران بر اساس اقتصاد دانشبنیان-اقتصاد مقاومتی
101
130
FA
سید شمس الدین
حسینی
هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی
economics@gmail.com
سید کاظم
دلخوش اباتری
دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی فرهنگی دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی و نویسنده مسئول
s.k.delkhosh.abatari@gmail.com
پیمان
اخوان
هیات علمی دانشگاه مالک اشتر
peyman_akv@yahoo.com
اقتصاد دانشبنیان از جمله مفاهیم مهم و اساسی تلقی میشود که در اسناد فرادست قانونی جمهوری اسلامیایران، از جمله سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی، مورد توجه خاص واقع شده است. اقتصاد دانشبنیان نه تنها بهعنوان یک نیاز اساسی برای کشورهای در حال توسعه نظیر ایران بهشمار میآید، بلکه اجتناب از حرکت بهسمت چنین اقتصادی، توان رقابتی را بهشدت کاهش میدهد. نظر به اهمیت اقتصاد دانشبنیان در توسعه کشور، هدف از نگارش این تحقیق «بررسی وضعیت موجود و مطلوب اقتصاد ایران بر اساس اقتصاد دانشبنیان-اقتصاد مقاومتی» است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی- توسعهای است. جهت بررسی شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب اقتصاد ایران بر اساس اقتصاد دانشبنیان-اقتصاد مقاومتی، با کمک گرفتن از ابزار پرسشنامه و نیز با بهرهگیری از نرمافزار SPSS و فنون آمار استنباطی دادههای حاصل تحلیل شد. نتایج نشان داد که وضعیت متغیرهای «مشوقهای اقتصادی و رژیم نهادی»، «زیرساخت اطلاعاتی و ارتباطی» و «اقتصاد مقاومتی» در ایران در مجموع از متوسط مطلوب برخوردار نیست. اما نتایج تحقیق حاکی از آن است که متغیرهای «آموزش و منابع انسانی» و «نظام کارای نوآوری و ابداعات» در ایران از متوسط مطلوب برخوردار است. همچنین جهت بررسی میزان شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب متغیرهای اقتصاد دانشبنیان-اقتصاد مقاومتی در ایران از آزمون t دو نمونهای استفاده شد که نتایج نشان داد، بین وضعیت موجود و مطلوب همه متغیرها، تفاوت معناداری وجود دارد.
اقتصاد ایران,اقتصاد دانشبنیان,اقتصاد مقاومتی
https://issk.sndu.ac.ir/article_1444.html
https://issk.sndu.ac.ir/article_1444_c4ccf6cdfa2db69da27af0c340b0fbc5.pdf
دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: دانشگاه عالی دفاع ملی
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
2588-7467
2980-8219
5
17
2021
05
22
تبیین رویکرد اقتصادی بسیج در سند الگوی اسلامیایرانی پیشرفت (در چارچوب شاخصهای انقلابیگری مبتنی بر منظومه فکری مقام معظم رهبری(دامظلهالعالی))
131
166
FA
سجاد
شهسواری
کارشناسی ارشد دانشگاه امام صادق (ع)
sajjadshahsavary@yahoo.com
با ابلاغ سند الگوی اسلامیایرانی پیشرفت، افق 50 ساله جمهوری اسلامیایران ترسیم شد. بنابراین، تمامیدستگاههای اجرایی و علمیکشور باید درجهت تحقق اهدافاین سند تلاش کنند. دراین راستا، یکی از نهادهای مهم، بسیج است که برای تحقق اهداف سندالگو درحوزه اقتصاد، دارای نقش قابل توجهی است. رهبر انقلاب اسلامیفرموده اند: <strong>در میدان اقتصادی هم تا آنجایی که می</strong><strong></strong><strong>توانید، شما[بسیجیان] باید پیشقدم باشید (</strong>08/05/1372). بنابراین، دراین مقاله با روش پژوهش اسنادی از طریق تحلیل تبیینی - توصیفی از بیانات مقام معظم رهبری، به بررسی رویکرد اقتصادی بسیج در سند الگوی اسلامیایرانی پیشرفت با توجه به شاخصهای انقلابیگری پرداخته شده است. با توجه بهاینکه تمدنسازی نوین اسلامیدارای دو بخش ابزاری و حقیقی است، اقتصاد در بخش ابزاری دارای اهمیت فراوانی است. دراین مقاله 18 تدبیر اقتصادی که مرتبط با نقشآفرینی بسیج میتواند باشد؛ استخراج شده است و بسیج برای نقشآفرینی دراین حوزه باید دو کار انجام دهد: یکی مطالبهگری و دیگریاینکه دستگاههای مسئول را در جهتدهی و هدفگذاری یاری رساند و در بخشهای تخصصی خود از طریق اقشار، مدلهای اجرایی – عملیاتی مبتنی بر رویکرد اسلامی- بومیارائه کند.
اقتصاد,بسیج,الگوی اسلامیایرانی پیشرفت,شاخصهای انقلابیگری
https://issk.sndu.ac.ir/article_1445.html
https://issk.sndu.ac.ir/article_1445_f83f2c207b325f3621116a5e706e0c6f.pdf
دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: دانشگاه عالی دفاع ملی
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
2588-7467
2980-8219
5
17
2021
05
22
پیشرانهای مؤثر بر تشکلهای مردمنهاد ایران در افق دهساله آینده
167
202
FA
محمد
شیری
دکتری تخصصی دانشگاه دفاع ملی، نویسنده مسئول،
ebrahimhadi1401@gmail.com
کاظم
سام دلیری
هیئت علمی دانشگاه عالی دفاع ملی
تشکل مردمنهاد، در حال حاضر بهعنوان یک کنشگر تأثیرگذار در حال ایفای نقش است. عوامل گوناگونی هستند که ممکن است روند آرام و کم تغییر حوزۀ تشکلهای مردمنهاد را متغیر کرده و کفۀ آسیبها و تهدیدات تشکلهای مردمنهاد را بهشدت سنگین کنند. ایندرحالیاستکه با شناخت صحیح از احتمالات آینده و ایجاد آمادگی لازم برای هرگونه تغییر در این حوزه، نهتنها بهمیزان زیادی از آسیبها و تهدیدات آن کاسته میشود، که به کنشگری تبدیل میگردد که جایگاه مهمی در حل مشکلات مردم و حاکمیت خواهد داشت. از این رو تحقیق حاضر با عنوان «شناسایی پیشرانهای تشکلهای مردمنهاد ایران در افق دهساله آینده» با هدف کمک به مدیران تصمیمساز انجام شد. برای پاسخ به پرسش اصلی پژوهش «پیشرانهای مؤثر تشکلهای مردمنهاد ایران تا دهۀ آینده کدامند؟» سؤالات فرعی ذیل طراحی شد: «کنشگران فعال حوزه تشکلهای مردمنهاد کدامند؟؛ چه عواملی بر تشکلهای مردمنهاد تا ده سال آینده تأثیر خواهند گذاشت؟» این پژوهش از نوع کیفی و به لحاظ هدف، کاربردی است و برای جمعآوری دادهها از هر دو روش کتابخانهای و میدانی بهرهبرداری و در گامهای مختلف شناسایی و تحلیل پیشرانها، از نشستهای خبرگی (پانل) استفاده شد. در نهایت شانزده پیشران مؤثر در دستهبندی پیشرانهای توانمندساز ، همگراساز، ناتوانساز و واگراساز تشکلهای مردمنهاد شناسایی و پیشنهادات تقویتکننده پیشرانهای مطلوب و تضعیفکننده پیشرانهای نامطلوب ارائه شد.
تشکل مردمنهاد,پیشران,آینده
https://issk.sndu.ac.ir/article_1446.html
https://issk.sndu.ac.ir/article_1446_05a21a093973ca772a642c6b780ad141.pdf
دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: دانشگاه عالی دفاع ملی
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
2588-7467
2980-8219
5
17
2021
05
22
طراحی الگوی توانمندسازی کارکنان با رویکرد معنوی
203
226
FA
مجتبی
اسکندری
دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام و نویسنده مسئول
dreskandari@chmail.ir
محمدرضا
سلطانی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام
mrs_soltan@yahoo.com
حسین
حبیبی
دانشجوی دکتری مدیریت سیستم ها، دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام ،
یک سازمان موفق، سازمانی است متشکل از نیروی انسانی با فرهنگ سازمانی، اندیشه و اهداف مشترک که تجارب و دانش خود را در اختیار سازمان قرار میدهند. تحت این شرایط، هر فرایندی که موجب ارتقای توانمندی نیروی انسانی شود، فرایندی سرمایه افزا است که نتیجه آن بهطور مستقیم در کیفیت و کمیت خدمات نمودار میشود.<br /> هدف از انجام این پژوهش، جستجوی راههایی برای افزایش توانمندسازی کارکنان با رویکرد معنوی در جهت تحقق هدفهای سازمانی و تبیین چارچوب علمیو کاربردی برای توسعه توانمندسازی کارکنان مبتنی بر معنویت است. پژوهش حاضرکه در یکی از سازمانهای وابسته به نیروهای مسلح صورت گرفت، به از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری دادهها از نوع پژوهشهای توصیفی - همبستگی است. 70 پرسشنامه، به روش تمام شمار جمع آوری شده است و مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته است<strong>. </strong><br /> با توجه به نتایج تحقیق، ورودیهای مدل بر فرایند به مقدار 83 درصد تأثیر مثبت و معناداری دارد. فرایند بر خروجیها به مقدار 87 درصد تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین با توجه به نتایج ضریب تعیین (R<sup>2</sup>) فرایندها به مقدار 68 درصد ورودیها را پیشبینی میکنند. خروجیها نیز به مقدار 75 درصد ورودی و فرایند را پیشبینی میکند. نتایج پژوهش در خصوص توانمندسازی معنوی بیانگر آن است که توسعه تواناییها، بیشترین تأثیر را بر روی توانمندی معنوی دارد و سپس بر روی توانمندی شناختی و فکری اثرگذار است.
توانمندسازی,رویکرد معنویی,ورودی,فرایند,خروجی
https://issk.sndu.ac.ir/article_1447.html
https://issk.sndu.ac.ir/article_1447_d513c875b3a1d63ed4dee4a2db276bf0.pdf
دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: دانشگاه عالی دفاع ملی
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
2588-7467
2980-8219
5
17
2021
05
22
شناسایی عوامل مؤثر بر نوآوری بر اساس الگوی ترکیبی قابلیتهای پویا و کارآفرینی راهبردی
227
256
FA
نادر
سیدکلالی
استادیار مدیریت راهبردی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، ایران، تهران و نویسنده مسئول
n.kalali@ihcs.ac.ir
الهام
حیدری
استادیار دانشکدة مدیریت، دانشگاه خوارزمی
elhamheydari@khu.ac.ir
نوآوری از اصلیترین عوامل موفقیت شرکتهای دانشبنیان در اقتصاد امروز است. شرکتهای مشاورۀ مدیریت برای موفقیت در فضای رقابتی نیاز دارند تا با ایجاد قابلیتها و اتخاذ راهبردهای مناسب، نوآوری را در شرکتهای خود توسعه دهند. نظریههای قابلیتهای پویا و کارآفرینی راهبردی از جمله نظریههایی هستند که امکان تبیین منابع خلق ارزش نوآورانه را فراهم کردهاند. در تحقیق حاضر با اتکا به این دیدگاهها تلاش شد تا قابلیتها و راهبردهای موجد نوآوری در شرکتهای مشاورۀ مدیریتی و اقتصادی تشریح شود. تحقیق حاضر رویکردی کیفی دارد و مبتنی بر مطالعۀ موردی چندگانه است. برای تجزیهوتحلیل دادهها از تحلیل تم نظری استفاده شد. نمونۀ مورد مطالعه شامل پنج شرکت نوآور مشاورۀ مدیریت در کشور ایران بود. نتایج تحقیق نشان داد شرکتهای مشاوره، قابلیتهای فرصتجویانهای را در شش زمینه ایجاد و تقویت میکنند که عبارتند از همکاری و شبکهسازی، استخدام دانشگران، برنامههای آموزشی، استفاده از تکنیکهای جدید، ورود به صنایع درحال ظهور و رشد و یادگیری حین پروژه؛ همچنین قابلیتهای مزیت جویانهای را در شش حوزه شامل فرموله کردن و اجرای پویای راهبردها، پیگیری تحقق اهداف راهبردی، مدیریت محدودۀ کسبوکار، مدیریت پروژهها، مدیریت هزینهها و مدیریت نیروهای پارهوقت شکل میدهند. راهبردهای موکلگرایی و حرفهایگرایی نیز نقش تعادلبخش را ایفا میکنند تا دستیابی به نوآوریهای مستمر ارزشآفرین امکانپذیر شود.
کارآفرینی راهبردی,قابلیت پویا,نوآوری,مشاورۀ مدیریت,مطالعة موردی چندگانه
https://issk.sndu.ac.ir/article_1454.html
https://issk.sndu.ac.ir/article_1454_e84e54ac24c0395452c3e6e466372a63.pdf
دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: دانشگاه عالی دفاع ملی
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
2588-7467
2980-8219
5
17
2021
05
22
بررسی روندهای آینده شبکههای اجتماعی و تاثیرات آن بر امنیت ملی
257
284
FA
محمدرحیم
عیوضی
استادیار دانشگاه عالی دفاع ملی، نویسنده مسئول
danesh.mr@yahoo.com
احمد
نوریان
دانشجوی رشته آینده پژوهی دانشگاه دفاع ملی
zeinoo60@gmail.com
فضای مجازی با گسترش روزافزون خود بر حوزههای بسیاری اثرگذاشته و تاثیرات عمیقی بر حوزههای مختلف از جمله امنیت ملی گذاشته است. نظر به گستردگی ابعاد فضای مجازی، در این پژوهش در تلاش برای شناسایی روندهای آینده شبکههای اجتماعی تاثیر آن بر امنیت ملی هستیم.<br /> این پژوهش کیفی با استفاده از روشهای اصلی آیندهپژوهی نظیر تحلیل اثرات متقابل و سناریوپردازی برای جامعه آماری شهر تهران و مبتنی بر نظر خبرگان تدوین شده است. بدین منظور احتمال وقوع رویدادها با نیروهای پیشران بررسی شده و همچنین تاثیر متقابل رویدادها بررسی شدهاند. پیشرانهای اصلی شامل «عوامل زیرساختی» و «مدیریت فنی» و «مدیریت بخشی خصوصی» هستند که عدمقطعیتهای آینده را نیز تبیین میکنند.<br /> باتوجه بهیافتههای پژوهش که برآیند سه عدمقطعیت مزبور و هشت سناریوی ممکن بوده است، شبکههای ارتباطی جدید معادلات روابط اجتماعی و همه عرصههای زندگی و کار را دگرگون ساخته و بهدنبال خود حوزههای مختلف فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی و مهمتر از همه امنیتی را بهشدت تحتالشعاع قرار داده است. دست اندرکاران فرهنگی اجتماعی، ناگزیر به خلق فضای جدید تعاملی با هنجارها و قواعد درونزا و مقابلهای در برابر شکلگیری هویت اجتماعی جدید و در تضاد با ساختارها، هنجارها و ارزشهای اجتماعی پذیرفته شده، خواهند بود. در میان این سناریوها، «مطلوبترین آینده محتمل» مربوط به فضایی بوده که زیرساخت توسعهیافته، مدیریت بخش خصوصی تقریباً فعال و باانگیزه بوده و نهایتاً مدیریت فنی بهصورت هوشمند و قوی در حال اجرای وظایف محوله باشند.
فضای مجازی,شبکههای اجتماعی,امنیت ملی,سناریو,آینده پژوهی
https://issk.sndu.ac.ir/article_1455.html
https://issk.sndu.ac.ir/article_1455_8769c6efc7efd26ff223d95b54ce3c89.pdf