@article { author = {Pour Sadegh, Naser and kashmari, Ali}, title = {Effects of defense spending and government expenditure on economic growth in Persian Gulf countries}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {2}, number = {6}, pages = {7-19}, year = {2018}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {Since the Persian Gulf in recent years, utilized more defense through increased military spending, the issue of defense economy has become an important topic in the region. Military equipment's of each country of this region can have both positive and negative effects on the economy, the strengthening of the military power of a country can be considered as an important subject for other countries. This research is descriptive and regression analysis using panel model to analysis effects of military and government expenditures variables on economic growth in selected Gulf states (Iran, Iraq, Kuwait, Bahrain, Oman, Qatar, United Arab Emirates and Saudi Arabia). The period of this study is from 2004 to 2015. The main purpose of the study is to investigate the effect of military spending and government expenditure on economic growth in the Persian Gulf region. The result shows that, the effect of government expenditures on Iran's economic growth has been low on countries such as Saudi Arabia, UAE and Iraq. On the other hand, military expenditure has a negative effect on the region's economic growth, but given that the effect Iran's only military spending is positive and significant on the country's economic growth, and the impact of other countries' military expenditures on their economic growth is negative. It can be concluded that Iran has been successful in allocating military spending more successfully than other countries.}, keywords = {Defense spending,Government expenditure,Economic Growth,Persian Gulf region}, title_fa = {تاثیر هزینه‌های نظامی و مصرفی دولت بر رشد اقتصادی کشورهای منطقه خلیج‌فارس}, abstract_fa = {از آنجایی که کشورهای منطقه خلیج‌فارس در سال‌های اخیر به تجهیز بیشتر توان دفاعی از طریق افزایش مخارج نظامی خود پرداخته‌اند، موضوع اقتصاد دفاع به یک بحث مهم و قابل توجه در منطقه مبدل گردیده است. با توجه به آنکه تجهیز نظامی هر یک از کشورهای منطقه می‌تواند هر دو اثر مثبت یا منفی را بر اقتصاد و نیز منطقه داشته باشد، لذا تقویت توان نظامی یک کشور می‌تواند برای دیگر کشورها، موضوع قابل مطالعه و مهمی به‌شمار آید. با اذعان به موارد فوق، تحقیق حاضر به روش توصیفی و تحلیل رگرسیون با استفاده از مدل پنل  تاثیر متغیرهای هزینه‌های نظامی و مصرفی دولت بر روی رشد اقتصادی کشورهای منتخب منطقه خلیج‌فارس (ایران، عراق،‌ کویت،‌ بحرین، عمان، قطر، امارات متحده عربی و عربستان سعودی) طی سال‌های ۲۰۱5- ۲۰۰4 میلادی، مورد مطالعه قرار گرفته است. هدف اصلی تحقیق بررسی تاثیر هزینه‌های نظامی و مصرفی دولت بر رشد اقتصادی کشور های منطقه خلیج‌فارس است. بر اساس نتایج به‌دست آمده تأثیر مخارج مصرفی دولت بر رشد اقتصادی ایران نسبت به کشورهایی نظیر عربستان، امارات متحده عربی و عراق در سطح پایینی بوده است و از طرفی هزینه‌های نظامی کشورها اثری منفی بر رشد اقتصادی منطقه داشته است؛ ولی با توجه به اینکه اثر هزینه‌های نظامی تنها ایران بر رشد اقتصادی این کشور مثبت و معنی‌دار است و تاثیر هزینه‌های نظامی سایر کشورها بر رشد اقتصادی آن‌ها منفی است، می‌توان نتیجه گرفت که ایران در تخصیص مخارج نظامی دولت نسبت به مصرفی موفق‌تر از دیگر کشورها عمل کرده است.}, keywords_fa = {مخارج نظامی,هزینه‌های مصرفی دولت,رشد اقتصادی,کشورهای حوزه خلیج‌فارس}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_296.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_296_3c25fabec0fc358ce3d675f25f02d4a3.pdf} } @article { author = {Shokuh, Hosseini and Bohluli, Naser}, title = {Planning a Local Model for Joint Forces IRI Armed Forces}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {2}, number = {6}, pages = {21-42}, year = {2018}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {Nature of ware is changing along with developments in social, cultural, economic and political phenomena. This change appears in the form of extending the old concepts of war in some cases, and making them concerted with the new theoretical frameworks in other cases. The nature of modern threats and future warfare makes it necessary to think about organizing and planning the group and joint wars, as joint forces. This would provide the military forces with synergy, in order to respond the future war theater's requirements. The main problem of the research is a local model for establishment of joint forces in the IRI Armed Forces. The research is applied and developmental, and concerning the nature and method it is a descriptive study with context analysis approach. The researcher has collected many documents, sources and experts' opinions and conducted a comparative study, regarding the situations in some developed countries. The combined and mixed methods have been applied to integrate the collected statistical data. Then, the presented model was tested and validated, using Delphi method, by the elites. The results of the study consist of various dimensions, items and indices as well as their relationships, which made a local model for establishment of joint forces in the IRI Armed Forces.}, keywords = {Armed forces,Model planning,Joint forces,IRI Armed Forces}, title_fa = {طراحی الگوی بومی تشکیل نیروی مشترک در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران}, abstract_fa = {ماهیت جنگ نیز همپای تحولات بنیادی در سایر پدیده‌های اجتماعی و فرهنگی، اقتصادی و سیاسی توأمان در حال دگرگونی هست. این دگرگونی گاه در قالب بسط و توسعه مفاهیم قدیم جنگ و سازگار ساختن آن‌ها با شرایط جدید و گاه در چارچوب نظریات جدید به وجود آمده است. ماهیت تهدیدات نوین و جنگ‌های آینده ایجاب می‌نماید که نیروهای مسلح کشورها به فکر سازمان‌دهی و طرح‌ریزی و جنگیدن به شکل گروهی و مشترک در قالب نیروی مشترک باشند تا با ایجاد هم‌افزایی بیشتر به نیازهای صحنه‌های جنگ‌های آینده به‌درستی پاسخ دهند. پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی بومی تشکیل نیروی مشترک در نیروهای مسلح ج.ا.ا به رشته تحریر درآمده است. نوع تحقیق کاربردی و توسعه­ای است و از حیث ماهیت و روش، توصـیفی - تحلیلی به شمار می‌آید. در این پژوهش برای تحلیل داده­ها و اطلاعات آماری جمع­آوری شده از تلفیق دو روش ترکیبی با آمیخته استفاده شده است و در آخر نیز الگوی طراحی‌شده به روش دلفی در جامعه خبره تحقیق به آزمون و راستی سنجی قرار گرفته است. از نتایج به دست آمده در این تحقیق می­توان به ابعاد، مولفه­ها و شاخص­های مختلف و رابطه بین آن­ها اشاره نمود که الگوی بومی تشکیل نیروی مشترک در نیروهای مسلح ج.ا.ا را شکل می­دهند.}, keywords_fa = {نیروهای مسلح,طراحی الگو,نیروی مشترک,نیروهای مسلح ج.ا.ا}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_291.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_291_1d91261688f29b18f0bdcbd312a74b7c.pdf} } @article { author = {Khorshidi, Mohammad and Dehghan, Nabi Allah}, title = {Cultural encounter strategies with sedition from perspective of Nahjolbalaghah}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {2}, number = {6}, pages = {43-66}, year = {2018}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {The methods used by the arrogant front to infiltrate, undermine and overthrow the governments, especially in Muslim societies, are the stimulation of intrigue or sedition among them that, in particular, are using their internal ignorant or intrusive elements to achieve their goals, so comprehension of the nature, factors, works and the ways for dealing with the sedition is critical to get rid of it. Nahj al-Balaghah as a reflection of Imam Ali's behavioral practices in order to control all kinds of intrigue during his reign is considered as a precious source which can help the researchers in this field, particularly if we want to organize different kinds of sedition in the society without military confrontation, hard methods and high expenditures. We should utilize Imam s experience for controlling the intrigue. For this purpose, we used qualitative content analysis methods with the common content analysis approach and under inductive approach. After extracting the categories from the data and analyzing them, the most important strategies for cultural encounter with the sedition from the perspective of Nahj al-Balaghah, which includes maximum absorption and minimal elimination, are: moderateness and tolerance, awareness, the granting of rights, disclosure, precaution, blame, intimidation and relation interruption that Each of these strategies, according to the existing requirements, has been applied by Imam Ali.}, keywords = {Sedition,strategy,Hypocrisy,Doubt,Cultural encounter,Nahj al-Balaghah}, title_fa = {راهبردهای مواجهه فرهنگی با فتنه از منظر نهج‏ البلاغه}, abstract_fa = {از روش‏های مورد استفاده جبهه استکبار جهت نفوذ، تضعیف و براندازی حکو‏مت‏ها خصو‏صاً در جوامع اسلامی، برپایی فتنه در میان امت اسلام است که به‌طور خاص با بهره‏گیری از عناصر غفلت‏زده یا مغرض داخلی درصدد رسیدن به اهداف خود می‏باشند. از این‌رو درک ماهیت، عوامل، آثار و روش‏های برخورد با فتنه برای برون رفت از آسیب‏های آن، بسیار مهم است. نهج‏البلاغه به‌عنوان انعکاسی از شیوه‏های رفتاری امام علی (علیه‌السلام) در مهار انواع فتنه در دوران حکومت آن حضرت به‌عنوان منبعی غنی می‏تواند محققان را در این عرصه یاری نماید. به ویژه آن‌که اگر بخواهیم بدون برخورد نظامی و بکارگیری روش‏های سخت و اعمال هزینه‏های زیاد، انواع فتنه را در جامعه سامان بخشیم، می‏بایست از راهبردهایی که آن حضرت برای مهار فتنه از این منظر به‌کار برده‏اند، بهره جوییم. بدین‌منظور در پژوهش حاضر از روش تحلیل محتوای کیفی با رویکرد تحلیل محتوای عرفی با رهیافت استقرائی بهره گرفته شده است که پس از استخراج مقوله‏ها از داده‏ها و تحلیل آن‌ها، اهم راهبردهای مواجهه فرهنگی با فتنه‏ از منظر نهج‏البلاغه که دربردارنده جذب حداکثری و دفع حداقلی باشند، استخراج گردند. بر اساس یافته‌های پژوهش راهبردهای فرهنگی مواجهه با فتنه عبارتند از: رفق و مدارا، آگاه‌سازی، اعطاء حقوق، افشاگری، احتیاط، ملامت، ارعاب و قطع رابطه که هر کدام از این راهبردها با توجه به اقتضائات موجود، توسط امام علی(علیه‌السلام) به کارگیری شده‏اند.}, keywords_fa = {فتنه,راهبرد,نفاق,مواجهه فرهنگی,نهج‏البلاغه}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_297.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_297_cdd6e1e168837e6c49a788deba2414e8.pdf} } @article { author = {Moradi, Mahammad Reza and Farajolahzadeh, Mohammad and Naderi, Mojtaba}, title = {Identifying the Dimensions and Indicators Affecting Theorizing Strategic Managers Experiences}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {2}, number = {6}, pages = {67-98}, year = {2018}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {Theorizing Strategic Managers Experiences requirments an Identifying processes and explanations affecting it  for Achieving  a suitable method. This research is an applied and developmental type. The main research question included Which one are Dimensions and Indicators Affecting Theorizing Strategic Managers Experiences? The statistical population of the study included Professors and Faculty Members of the Tehran Universities. Data analysis was done by Confirmatory Factor Analysis and used SPSS20 software. The results of the findings show the effective dimensions of the theorizing of the experiences of strategic managers in Iran are Conceptualization, conceptual framework formulation, testing the relations between elements, summarizing their results and analyzing them, extracting a conceptual framework for the formulation of theory and writing theory. The most important indicators of this dimension are 25 indicators that In terms of impact (weight), the "categorization of results based on key variables of experience" and "explanatory and predictive power" are the most significant and the least significant indicators And in terms of the amount of use or possibility of using the factors, the "observation of pointing and recording gestures of experience" and "drawing the framework from the functional aspect" are the most and least indicators}, keywords = {identifying dimensions and indicators,theorizing,Experiences,strategic managers}, title_fa = {تبیین الگویی برای نظریه‌پردازی تجربیات مدیران راهبردی}, abstract_fa = {نظریه‌پردازی تجربیات مدیران راهبردی، با توجه به ماهیت پیچیده و رفت‌وبرگشتی پدیده‌های سازمانی و مدیریتی، مستلزم شناسایی فرآیندها و تبیین‌های اثرگذار بر آن برای دستیابی به روشی مناسب است. بدین‌منظور، هدف پژوهش حاضر دستیابی و ارائه الگوی نظریه‌پردازی تجربیات مدیران راهبردی کشور با شناسایی و تعیین عناصر و مؤلفه‌های مهم و  تاثیرگذار بوده است. پژوهش حاضر که از نوع کاربردی و توسعه­ای است، با بهره‌گیری از آمار توصیفی و استنباطی، تحلیل کمی و کیفی و ابزار گردآوری داده­های کتابخانه‌ای و میدانی، فرایندها و تبیین‌های اثرگذار بر نظریه‌پردازی تجربیات مدیران راهبردی در جمهوری اسلامی‌ایران شناسایی و رتبه‌بندی شدند. جامعه آماری پژوهش حاضر اساتید و اعضای هیأت علمی دانشگاه­های شهر تهران می‌باشد و برای تجزیه‌و‌تحلیل داده‌های جمع‌آوری شده از روش تحلیل عاملی تاییدی استفاده گردید. نتایج یافته‌ها نشان می‌دهد ابعاد مؤثر نظریه‌پردازی تجربیات مدیران راهبردی عبارتند از: «مفهوم‌سازی»؛ «تدوین چارچوب مفهومی»؛ «آزمون روابط میان عناصر»؛ «تلخیص نتایج‌و تحلیل آن‌ها»؛ «استخراج چارچوب مفهومی برای تدوین نظریه» و «نوشتن نظریه».}, keywords_fa = {نظریه‌پردازی,تجربیات,مدیران راهبردی}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_293.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_293_b07e2f85d87c3d74a8c8b4fb71790c00.pdf} } @article { author = {Kamkar, Mehdi and Pashaie Halasou, Amin}, title = {The Effect Model of Spirituality and Organizational Justice on Organizational Performance (Case Study: An Armed Forces Production Organization)}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {2}, number = {6}, pages = {99-130}, year = {2018}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {Since one of the important concerns of management and organization experts in recent decades is the identification of factors affecting the performance of organizations, and spirituality in the workplace and organizational justice are considered as important and influential aspects, The purpose of this paper is to present the model of spirituality and organizational justice influence on organizational performance by descriptive-survey method and correlation to the field of writing. The aim of this paper is to examine the effect of four dimensions of work with meaning, sense of belonging and correlation in organization, alignment with organizational values And religiosity and 4 dimensions of distributive justice, procedural justice, interactive justice and information justice on organizational performance. . For this test, a researcher-made questionnaire consisting of 52 questions was used which Cronbach's alpha coefficient was calculated using SPSS software (967/0). The statistical sample was 130 people using Morgan table. According to the results of the Kolmogorov-Smirnov test and the normalization of the research data and the theoretical adequacy, a sample of the research from the KMO and Bartlett test was used for confirmatory factor analysis using the LISREL software, which is the result of this study. Spirituality in the work environment is 55.7% on effective organizational performance and organizational justice 35.3% affects organizational performance. These numbers indicate that spirituality in the work of the armed forces, one of which has been studied, plays an important role in organizational performance.}, keywords = {Spirituality in the workplace,organizational justice,organizational performance,manufacturing organizations,confirmatory factor analysis}, title_fa = {مدل تاثیرگذاری معنویت و عدالت سازمانی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: یکی از سازمان‌های تولیدی نیروهای مسلح)}, abstract_fa = {از آنجائیکه یکی از دغدغه‌های مهم صاحب‌نظران مدیریت و سازمان در چند دهۀ اخیر، شناسایی عوامل تاثیرگذار بر عملکرد سازمان‌ها بوده است و معنویت در محیط کار و عدالت سازمانی از جنبه‌های مهم و تاثیرگذار محسوب می‌شوند، مقاله حاضر با هدف ارائه مدل تاثیرگذاری معنویت و عدالت سازمانی بر عملکرد سازمانی با روش توصیفی – پیمایشی و از نوع همبستگی به رشته تحریر درآمده است و سعی در بررسی تاثیر 4 بُعد کار با معنا، احساس تعلق و همبستگی در سازمان، هم‌سویی با ارزش‌های سازمانی و دینداری و 4 بعد عدالت توزیعی، عدالت رویه‌ای، عدالت تعاملی و عدالت اطلاعاتی بر عملکرد سازمانی دارد. برای آزمون یاد شده از یک پرسشنامۀ محقق‌ساخته متشکل از 52 سوال استفاده شد که ضریب آلفای کرونباخ آن با استفاده از نرم‌افزار SPSS، 967/0 محاسبه شد. نمونه آماری تحقیق با استفاده از جدول مورگان تعداد 130 نفر برآورد شد. با توجه به نتایج حاصل از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف و نرمال بودن داده‌های تحقیق و کفایت نظری نمونه تحقیق حاصل از آزمون KMO و بارتلت از تحلیل عاملی تائیدی با استفاده از نرم‌افزار LISREL بهره جویی شد که نتایج تحقیق بدین قرار می‌باشد. معنویت در محیط کار 7/55% بر عملکرد سازمانی تاثیرگذار و عدالت سازمانی 3/35% بر عملکرد سازمانی تاثیرگذار است. این اعداد نشان‌دهندۀ این‌است که در سازمان‌های تولیدی نیروهای مسلح که یکی از آن‌ها مورد بررسی قرار گرفت، معنویت در کار نقش مهمی بر عملکرد سازمانی دارد.}, keywords_fa = {معنویت در محیط کار,عدالت سازمانی,عملکرد سازمانی,سازمان‌های تولیدی,تحلیل عاملی تائیدی}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_292.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_292_8d964c3d187b09599fb7aeeee86db229.pdf} } @article { author = {Mahmoodzadeh, Ebrahim and Ashnedar, Morteza and Ghoochani nejad, Mohammad Mehdi}, title = {The Role of Knowledge Management in Organization’s Strategic Control}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {2}, number = {6}, pages = {131-164}, year = {2018}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {One of the reasons for the lack of management and strategic control in choosing the appropriate strategies, their effective implementation and control, the weakness in determining the required knowledge and, consequently, the adoption of a knowledge management approach and the establishment of an appropriate knowledge and information system with it at the strategic level It should be.. The research method is descriptive survey. Regarding the non-normalization of the data, the Friedman test was used to determine the preference of different approaches to knowledge management among respondents. The statistical population consisted of 55 ministries experts and some of its affiliated organizations in strategic affairs and knowledge management, 47 of them responded to the questionnaire, which conformed to the standard set out in the Cochrane Table. The findings of the research show that, from the respondents' point of view, the "humanistic approach" has a greater effect on the factors and strategic control system than the "technology-oriented approach". This implies the role and importance of tacit knowledge and the ability to absorb and analyze individual and organizational performance in a more strategic control system. Therefore, in designing strategies, programs, and building knowledge management infrastructures in order to influence and improve the strategic control system, attention and development of factors that help increase the absorption capacity and organizational analysis should be prioritized and attention to factors The technology is next time.}, keywords = {Strategic control,Strategic Control Systems,Knowledge management,Absorb Capacity,Knowledge Management Approachs}, title_fa = {نقش مدیریت دانش در کنترل راهبردی سازمان (مطالعه موردی: ستاد یک وزارتخانه دولتی)}, abstract_fa = {یکی از دلایل عدم‌توفیق مدیریت و کنترل راهبردی در انتخاب راهبردهای مناسب، اجرا  و کنترل مؤثر آن­ها، ضعف در تعیین دانش مورد نیاز و به تبع آن اتخاذ رویکرد مدیریت دانش و همچنین تعیین و ایجاد نظام دانشی و اطلاعاتی مناسب با آن در سطح راهبردی می­باشد. مقاله حاضر با هدف تعیین میزان اثرگذاری رویکرهای متفاوت مدیریت دانش بر عوامل کنترل راهبردی جهت تقویت نظام کنترل راهبردی به رشته تحریر درآمده است. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی پیمایشی است. با توجه به نرمال‌نبودن داده­ها از آزمون فریدمن برای تعیین ارجحیت رویکردهای مختلف مدیریت دانش استفاده شد. جامعه آماری، شامل 55 نفر از خبرگان وزارت‌خانه مورد مطالعه و بعضی از سازمان­های تابعه آن در امور راهبردی و مدیریت دانش بوده که 47 نفر از ایشان به سئوالات پرسشنامه پاسخ داده­اند. یافته‌های پژوهش نشان داد که "رویکرد انسان­گرا" نسبت به "رویکرد فناوری‌گرا" اثر بیشتری بر عوامل و نظام کنترل راهبردی دارد..}, keywords_fa = {کنترل راهبردی,مدیریت دانش,قابلیت جذب,رویکردهای مدیریت دانش}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_294.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_294_8207af49221ba57d193bdd3fa30eabd6.pdf} } @article { author = {Ghazi Asgar, Seyyed Ali and Godarzi, Gholam Reaa and Rezaei, Mohammad Reaa}, title = {The presentation of the strategic model of the Hajj Office of Ebrahimi based on the discourse of the Imam and the leadership, the constitution, the experiences of the Islamic Republic of Iran and the enjoyment of successful human experience}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {2}, number = {6}, pages = {165-193}, year = {2018}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {Of all the prayers, Hajj and its rites have a special place. After the victory of the glorious Islamic Revolution in order to revive Hajj Ebrahimi under the guidelines of the founder of the Islamic Republic and the continuation of Imam Khamenei (ongoing prayer), many studies and attempts has been made and this article seeks to evaluate these experiences and studies. The main purpose of this article is to formulate a "strategic model for the administration of Hajj Ebrahimi Affairs based on the discourse of the Imam and the Supreme Council, the constitution, the experiences of the Islamic Republic of Iran and the pursuit of successful experiments in this field." In the field of research literature, all the statements and letters of Imam Khomeini and Imam Khamenei regarding the Hajj organization that expresses the ideas, opinions, opinions, guidelines and policies, as well as the constitutional principles of the Islamic Republic of Iran and other upstream documents are part of the statistical community of research documents, and in the field research, all relevant directors and experts, who their common characteristics are experience of over 10 years and having responsibilities at the highest levels of Hajj administration, which is estimated at a total of 45 people, were selected for making the statistical society an expert. Methods of collecting data. Library method and field research. In this research, various qualitative research methods have been used, including content analysis, discourse analysis, interpretive approach, and basic theory. The findings of this study indicate that "the Hajj is the manifestation of monotheism and negation of Shirk" in the thoughts and statements of the Supreme leaders of Iran, and that it has a great influence on Islamic civilization.}, keywords = {Hajj Ebrahimi,pattern,strategy,strategic model,Successful Human Experiences}, title_fa = {ارائه الگوی راهبردی اداره امور حج ابراهیمی بر اساس گفتمان امام و رهبری، قانون اساسی، تجارب جمهوری اسلامی ایران و بهره گیری از تجارب موفق بشری}, abstract_fa = {از میان همة عبادات، حج و مناسک آن جایگاه ویژه‌ای دارد. پس از پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی در راستای احیای حج ابراهیمی تحت رهنمودهای بنیان‌گذار جمهوری اسلامی و ادامه آن حضرت امام خامنه‌ای (مدظله‌العالی)، مطالعات فراوانی انجام گرفت که این مقاله درصدد بررسی این اصلاحات و تجربیات می‌باشند. هدف اصلی مقاله حاضر تدوین «الگوی راهبردی در اداره امور حج ابراهیمی بر اساس گفتمان امام ورهبری، قانون اساسی، تجارب جمهوری اسلامی ایران و بهره‌گیری از تجارب موفق بشری است». در این راستا، کلیه بیانات و مکتوبات حضرت امام خمینی، حضرت امام خامنه­ای (مدظله‌العالی) در رابطه با سازمان حج و اصول قانون اساسی و سایر اسناد بالادستی مورد مطالعه قرار گرفتند. در حوزه میدانی، کلیه مدیران و خبرگان مرتبط که در مجموع 45  نفر برآورد گردیدند، انتخاب شدند. روش‌های گردآوری اطلاعات روش کتابخانه‌ای و روش تحقیق میدانی در این پژوهش از روش‌های متنوع تحقیق کیفی ازجمله تحلیل محتوا، تحلیل گفتمان، رویکرد تفسیری و نظریه مبنایی استفاده‌شده است. یافته­های این پژوهش حاکی از آن است که در اندیشه و بیانات ولی‌فقیه «حج تجلّی‌گاه توحید و نفی شرک» است و دارای آثار راهبردی بسیار مهمی در تمدن‌سازی اسلامی می‌باشد.}, keywords_fa = {حج ابراهیمی,الگو,راهبرد,الگوی راهبردی,تجارب موفق بشری}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_298.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_298_9dddf717bb7008588f40b5037e41d572.pdf} } @article { author = {Nazemi Ardakani, Mahdi and Morakabi, Seyed Mohamad Sadeq}, title = {Examining the Strategic Cultural Management Model of the Islamic Republic of Iran}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {2}, number = {6}, pages = {195-224}, year = {2018}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {Culture and systematic cultural interactions are the most vital elements of any society for the comprehensive progress and development. The Islamic Republic of Iran, as a system of governance, has put forward a unique model in the world that requires real and precise presentation of the fundamentals as well as accurate and precise way of achieving the goals. The Islamic Revolution of Iran is a cultural revolution and in all of the upstream documents in addition to the statements of Imam Khomeini and the Supreme Leader, has always been referred to “culture” as the most vital element in comprehensive development and progression. Accordingly, the present article, entitled “Examining the Strategic Cultural Management Model of the Islamic Republic of Iran” through the study of theoretical foundations of “culture” and “cultural strategic management”, seeks to recognize its principles based on religious teachings, and while extracting components and effective indicators of cultural strategic management and their relationship to achieve the "strategic model of cultural management of the Islamic Republic of Iran". This research is developmental in the field of principles and components and is an applied research in terms of indicators and modeling. Besides, the “Q method” is used given the importance of the proposed model and the existence of quantitative and qualitative data. Accordingly, relying on the obtained information, twenty-one strategies have been identified and proposed to study the “Strategic Model of Cultural Management of the Islamic Republic of Iran”. The illustrated model is also identified in two sections of “extracting and drawing” and “Functioning”. Then each of these is divided into components that are in the “extracting and drawing’ dimension as follows: drawbacks, assessment and evaluation, control and results and outcomes}, keywords = {culture,Cultural System,Cultural Engineering,Strategic Cultural Management}, title_fa = {واکاوی الگوی مدیریت راهبردی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران}, abstract_fa = {حیاتی‌ترین عنصر هر جامعه برای رشد و پیشرفت همه‌جانبه، فرهنگ و تعاملات نظام‌مند فرهنگی است. جمهوری اسلامی ایران به‌عنوان یک نظام حکومتی، الگویی منحصر به‌فرد را در جهان مطرح کرده است که تحقق آن نیازمند ارائه دقیق و مشخص مبانی و ترسیم دقیق و روشن مسیر و راهِ دست‌یابی به اهداف است. انقلاب اسلامی ایران، انقلابی فرهنگی است و در تمام اسناد بالادستی و بیانات حضرت امام خمینی (ره) و حضرت امام خامنه‌ای (مدظله‌العالی)، همواره به «فرهنگ» به‌عنوان حیاتی‌ترین عنصر رشد و پیشرفت همه‌جانبه اشاره شده است. مقالة حاضر با هدف «واکاوی الگوی مدیریت راهبردی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران» به رشته تحریر درآمده است و بر آن است تا با بررسی مبانی نظری «فرهنگ» و «مدیریت راهبردی فرهنگی»، اصول و مبانی آن را با تکیه بر آموزه‌های دینی شناخته و ضمن استخراج مؤلفه‌ها و شاخص‌های مؤثر در مدیریت راهبردی فرهنگی و ارتباط بین آن‌ها، به «الگوی مدیریت راهبردی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران» دست یابد. پژوهش حاضر در حوزة مبانی و مؤلفه‌ها، «توسعه‌ای»، و در حوزة شاخص‌ها و مدل‌سازی «کاربردی» است و با توجه به اهمیت الگوی موردنظر و وجود داده‌های کمّی و کیفی، از «روش کیو» استفاده شده است. بر اساس نتایج تحقیق، بیست‌ویک راهبرد برای برای واکاوی «الگوی مدیریت راهبردی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران» پیشنهادگردیدند.}, keywords_fa = {فرهنگ,نظام فرهنگی,مهندسی فرهنگی,مدیریت راهبردی فرهنگی}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_295.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_295_553a89873e3c87520aa16ebc56a3cf50.pdf} }