@article { author = {Barzegar, برزگر and Mahdinejhad noori, Mohammad and Fateh rad, Mahdi and Mahdi Zahedi, Mohammad}, title = {Architecture of Science, Technology and Innovation of the Islamic Republic of Iran In order to Achieve Scientific Authority in Horizon 1440}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {5}, number = {19}, pages = {7-38}, year = {2021}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {Achieving scientific authority as an infrastructure for the realization of new Islamic civilization over the next 40 to 50 years requires a transparent, coherent, comprehensive and macro plan in the base of a possible desired image, and needs integrated, flexiblity and Interactivity in the form of science, technology and innovation (STI) architecture. The purpose of this research is the STI architecture of I. R. Iran in order to achieve scientific authority in horizon 1440.This research which is applied-development based on Purpose and descriptive and survey in terms of method, has developed STI architectural framework by combining of library studies and field and validated by Delphi method. Then concepts and categories were formed  using content and concept analysis, the feedback received by snowball method, questionnair and semiguided interview tools and the relationships were interpreted. The main dimentions of STI architecture includes basics and values; possible desired image of STI and scientific authority in horizon; roles; atributies and capabilities; required Structure; and relationship between components and structure, and global and national megatrends were drafted. Contekt validity index (CVI) was over0.7 and Cronbach’s alpha was at least 0,899. Finally the STI architecture of I. R. Iran in order to achieve scientific authority in horizon 1440 was described in 24 cells. Eccordingly authority is the most important aspect in the image of STI and scientific authority in horizon1440 which must be the focal point of all macro goals, national actions, measures and STI policies. }, keywords = {Architecture of Science,Technology and Innovation (STI),Scientific Authority,Horizon 1440}, title_fa = {معماری علم، فناوری و نوآوری جمهوری اسلامی‌ایران به‌منظور دستیابی به مرجعیت علمی‌ در افق 1440}, abstract_fa = {دستیابی به مرجعیت علمی‌به‌عنوان زیرساختی برای تحقق تمدن نوین اسلامی‌طی 40 تا 50 سال آینده، نیازمند طرحی منسجم، همه‌جانبه و کلان مبتنی بر تصویر مطلوب ممکن و مستلزم جامعیت، یکپارچگی، انعطاف­پذیری و تعامل پذیری در قالب معماری علم، فناوری و نوآوری (نفع) است. هدف این تحقیق معماری نفع ج.ا.ا به‌منظور دستیابی به مرجعیت علمی‌در افق 1440 است. پژوهش حاضر که بر اساس هدف، کاربردی-توسعه­ای و به لحاظ روش، توصیفی و پیمایشی است، با انجام مطالعات کتابخانه‌ای و میدانی و مصاحبه­های اکتشافی، چارچوب معماری «نفع» را از بین چارچوب­های موجود انتخاب و ادبیات مربوط را تدوین کرده است. مفاهیم و مولفه­ها با استفاده از تحلیل محتوا و به روش استقرایی استخراج شد و از روش نمونه‌گیری قضاوتی هدفمند و ابزار پرسشنامه و مصاحبه نیمه هدایت شده، بازخورد لازم دریافت شد و مولفه‌های مربوط استخراج شد. شاخص روایی محتوایی بالای0.7 و آلفای کرونباخ حداقل0.899 بود. در نهایت با توجه به چارچوب معماری منتخب، ابعاد معماری، مولفه­ها، مفاهیم و گویه­های مربوط، معماری «نفع» ج.ا.ا به‌منظور دستیابی به مرجعیت علمی‌در افق 1440 در 24 سلول توصیف شد. براساس نتایج تحقیق، اقتدار مهم‌ترین وجه در تصویر نفع و مرجعیت علمی‌ج. ا. ا در افق 1440 است که بایستی به‌عنوان نقطه کانونی تمامی‌اهداف کلان، اقدامات ملی، تدابیر، سیاست­ها و راهبردهای نفع کشور قرار گیرد. }, keywords_fa = {معماری علم,فناوری و نوآوری,مرجعیت علمی,افق 1440}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1706.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1706_c460185edc6d4fe8829dbdda88ec8a77.pdf} } @article { author = {Pedram, Abdurrahim and Moemeni zahed, Mehrdad}, title = {Setting up an Armed Forces Watching System at Strategic levels}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {5}, number = {19}, pages = {39-80}, year = {2021}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {The ever-expanding, diverse and rapid growth of change in various fields, it has intensified the impact of threats and opportunities. The world is drastically renewing itself. Adapting to these new conditions requires to preliminary knowledge symptoms of environmental change, readiness to explore new opportunities, avoid newly emerged threats and avoid surprise. One way of informing key officials and decision makers, especially the armed forces, is to use future studies and watching system. The ultimate goal of watching is to prevent the surprise of the officials and senior managers of the organization in carrying out their assigned missions. This article introduces the Armed Forces watching system at strategic levels.In this research, we have used exploratory mix methods (quantitative & qualitative) to achieve the objectives of the research. In the qualitative section, based on a careful study of existing external and internal documents and content analysis and in-depth interviews with 12 experts, elements and processes of the system were extracted. In the next step, the average ranking of the elements and processes of the Armed Forces watching system at strategic levels and their importance are determined by Friedman test and with the opinions of 31 experienced experts. Cronbach's alpha and combined reliability of the research are 0.796 and0.798 respectively. In the research findings, the system elements are ranked from the point of view of experts in three processes of scanning and monitoring strategic documents, Early warning and Knowing the adversary strategic intents of enemies and competitors}, keywords = {Future studies,Scanning,Monitoring,Watching,Watching System}, title_fa = {طراحی سامانه دیدبانی نیروهای مسلح در سطوح راهبردی}, abstract_fa = {رشد روزافزون، متنوع و بسیار سریع تغییرات و تحولات در حوزه‏‏های مختلف، سبب افزایش تأثیرگذاری تهدیدها و فرصت‏‏ها شده است. جهان به شدت در حال نو شدن است.  سازگاری با این شرایط نوین، نیازمند شناخت پیش‎دستانه نشانه‏های تغییرات پیرامونی، آمادگی برای کشف فرصت­‏های تازه، پرهیز از تهدید‏های نوپدید و جلوگیری از غافلگیری است. یکی از شیوه‏های آگاهی مسئولان و تصمیم‏گیران کلیدی به خصوص نیروهای مسلح، بهره‏گیری از آینده‎پژوهی و سامانه دیدبانی است. هدف نهایی دیدبانی، جلوگیری از غافلگیری مسئولین و مدیران ارشد سازمان در انجام مأموریت‌های محوله است. این مقاله به معرفی سامانه دیدبانی نیروهای مسلح در سطوح راهبردی پرداخته است.در این پژوهش از روش‌ آمیخته اکتشافی (کمی و کیفی) جهت تحقق اهداف پژوهش، بهره جسته‌ایم. در بخش کیفی، بر اساس مطالعه دقیق اسناد خارجی و داخلی و تحلیل مضمون و انجام مصاحبه‌های عمیق با 15 نفر از صاحب‌نظران و خبرگان، عناصر و فرایندهای سامانه استخراج شد. در مرحله بعد، به بررسی میانگین رتبه‌ای عناصر و فرایندهای سامانه دیدبانی نیروهای مسلح در سطوح راهبردی و تعیین اهمیت آنها با آزمون فریدمن و با اخذ نظرات 31 نفر از خبرگان مجرب پرداخته شده است. میزان آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی تحقیق به ترتیب معادل 796/. و 798/. است. در یافته­های تحقیق، به رتبه­بندی عناصر سامانه از دیدگاه خبرگان در سه فرایند پایش و پویش اسناد راهبردی، هشدار سریع و درک نیات راهبردی خصمانه دشمنان و رقبا پرداخته شده است.}, keywords_fa = {آینده‎پژوهی,پویش,پایش,دیدبانی,سامانه دیدبانی}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1707.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1707_f32c1e8b2dd8a858074d3a6b456933b5.pdf} } @article { author = {Darvishi, Sayyad and Bakhtiari, Lotfali and Mirzakhani, Abdorrahman}, title = {Strategies of law enforcement services based on the school of Shahid Soleimani in the second step of the Islamic Revolution}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {5}, number = {19}, pages = {81-112}, year = {2021}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {Background and Aim: Recourse to effective models in providing law enforcement services to the people, while speeding up the movement and improving the quality of police law enforcement services, prevents possible deviations in the designated path. The purpose of this study is to provide law enforcement strategies based on the school of Shahid Soleimani in the second step of the revolution.Method: This research is an applied research and its method is descriptive Delphi. First, by studying the documents and field studies of the existing capacities in the police and community organization, a list of weaknesses, strengths, opportunities and external threats in the law enforcement services was extracted, and then in order to weigh the indicators. Extraction: 57-item questionnaire for design experts and after three stages, data were analyzed and 48 indicators were extracted in four axes. Data were analyzed using swot technique. Findings: The findings of this study show that "high jihadi spirit among managers and commanders" with a final score of 0.20, as the most important internal strength and "the centrality of the Soleimani school between tastes" Various cultural »with a final score of 0.36 as the most important external opportunity in the management strategies of law enforcement services based on the school of Shahid Soleimani is in the second step of the revolution. Conclusion: The results of this study indicate that the police can reduce some of the external threats that are effective in developing this approach by focusing on internal strengths and taking advantage of external opportunities. By reviewing the programs within the organization and eliminating the weaknesses and vulnerabilities, as well as using the comparative advantages and adapting its services to the extraterrestrial manifestations of the Shahid Soleimani school, it can take a big step in managing desirable law-based services. Take this school in the second step of the Islamic Revolution.}, keywords = {Statement of the Second Step of the Revolution,Shahid Soleimani School,strategy,Management of Law Enforcement Services,Police}, title_fa = {راهبردهای خدمات انتظامی مبتنی بر مکتب شهید سلیمانی در گام دوم انقلاب اسلامی}, abstract_fa = {زمینه و هدف: توسل به الگوهای مؤثر، در ارائه خدمات انتظامی به مردم، ضمن سرعت بخشیدن به حرکت، بهبود و کیفی­سازی خدمات انتظامی پلیس، از انحراف احتمالی در مسیر تعیین­شده جلوگیری می‌کند. هدف پژوهش حاضر ارائه راهبردهای خدمات انتظامی مبتنی بر مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی در گام دوم انقلاب است.روش: این تحقیق از نوع پژوهش کاربردى و روش آن توصیفى از نوع دلفی است. ابتدا با مطالعه اسنادی و مطالعات میدانی ظرفیت­های موجود در سازمان پلیس و جامعه، فهرستی از ضعف­ها، نقاط قوت، فرصت­ها و تهدیدهای بیرونی در خدمات انتظامی، استخراج شد و سپس جهت وزن­دهی به شاخص­های استخراجی، پرسش­نامه57 سؤالی، برای خبرگان طرح و پس از سه مرحله، داده­ها جرح و تعدیل و 48 شاخص در چهار محور استخراج شد. داده­ها با استفاده از تکنیک swot مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته­ها: یافته­های حاصل از این مطالعه نشان می­دهد که «بالا بودن روحیه جهادی در بین مدیران و فرماندهان» با نمره نهایی 20/0، به‌عنوان مهم­ترین نقطه قوت‌ داخلی و «محور بودن مکتب شهید سلیمانی بین سلیقه­های مختلف فرهنگی» با نمره نهایی 36/0 به‌عنوان مهم­ترین فرصت بیرونی در راهبردهای مدیریت خدمات انتظامی مبتنی بر مکتب شهید سلیمانی در گام دوم انقلاب قرار دارد.نتیجه­گیری: نتایج این مطالعه حاکی از آن است که پلیس با تمرکز بر نقاط قوت درونی و بهره­گیری از فرصت­های بیرونی می­تواند بخشی از تهدیدهای بیرونی را که در توسعه­ این رویکرد مؤثر هستند، کاهش دهد و از طرف دیگر با بازنگری در برنامه­های درون­سازمانی و رفع نقاط ضعف و آسیب­پذیر و نیز استفاده از مزیت‌های نسبی و آذین­ بستن خدمات خود به جلوه­های فرا دنیوی مکتب شهید سلیمانی می­تواند گام بلندی را در مدیریت خدمات مطلوب انتظامی مبتنی بر این مکتب در گام دوم انقلاب اسلامی بردارد.}, keywords_fa = {بیانیه گام دوم انقلاب,مکتب شهید سلیمانی,راهبرد,مدیریت خدمات انتظامی,پلیس}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1708.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1708_51195373f5c9d1b6ace7ba7a53003a5a.pdf} } @article { author = {esmaeili, abdolkarim and Izadi, Morteza}, title = {The national future of the health system based on the approach of causal layered analysis with emphasis on the new Islamic civilization}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {5}, number = {19}, pages = {113-136}, year = {2021}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {The future of the health system in any country is nothing but its civilization, and what really separates civilizations is the worldview and lifestyle that governs those countries, so consider worldview in Health policy-making is inevitable. The approach of causal layer analysis as an interpretive approach in future research and as an approach that plays a worldview role in building the future can be used to improve the understanding of key actors in the health system in building the preferred future of this system. And it helped to understand the real challenges today. The purpose of this study is to provide an operational solution for the transformation of the structure of the country's health system in the path of modern Islamic civilization. In this study, using the Laprospective school approach and the process governing the software, the software analyzes the future goals of the health system and the actions of the actors through in-depth interviews with 25 health system experts. Currently, among the four goals, the discourse of the university and the Hekmat-e-Bonyan organization is the only goal through which the challenges of the country's health system can be solved. Therefore, the Ministry of Health, due to its duty to protect the health system, relying on a health-centered approach instead of disease-centered and with the discourse of the organization and Hekmat-e-Bonyan University, puts the country's health system on the path of modern Islamic civilization.}, keywords = {health system,Causal Layer Analysis approach,Modern Islamic Civilization}, title_fa = {آینده ملی نظام سلامت مبتنی بر رویکرد تحلیل لایه‌ای علت‌ها با تأکید بر تمدن‌ نوین اسلامی‌}, abstract_fa = {آینده نظام سلامت در هر کشوری چیزی جدای از تمدن­سازی آن نیست و آنچه تمدن­ها را به‌طور حقیقی از هم جدا می­کند، جهان­بینی و سبک زندگی حاکم بر آن کشورهاست، بنابراین لحاظ کردن جهان‌بینی در سیاست‌گذاری عرصه سلامت امری اجتناب ناپذیر است. رویکرد تحلیل لایه­ای ­علت­ها به‌عنوان رویکردی تفسیری در آینده­پژوهی و به‌عنوان رویکردی که نقش جهان­بینی را در ساخت آینده دارد،  می­توان از طریق آن به ارتقای فهم کنشگران کلیدی نظام سلامت در ساخت آینده مرجح این نظام و درک چالش­های واقعی امروز کمک کرد. هدف این تحقیق ارائه راهکار عملیاتی برای تحول در ساختار نظام سلامت کشور در مسیر تمدن­سازی نوین اسلامی‌است. در این تحقیق با استفاده از رویکرد مکتب لاپروسپکتیو و فرایند حاکم بر نرم­افزار مکتور به تحلیل اهداف آینده­ساز نظام سلامت و کنش بازیگران از طریق مصاحبه عمیق با 25 نفر از خبرگان نظام سلامت کشور پرداخته است. در حال حاضر در میان اهداف چهارگانه، گفتمان دانشگاه و سازمان حکمت بنیان تنها هدفی است که از آن می­توان به‌عنوان بستری برای تحقق سایر اهداف استفاده کرد. از این رو می­طلبد وزارت بهداشت به دلیل دارا بودن وظیفه تولیت نظام سلامت با تکیه بر رویکرد سلامت‌محوری به جای بیماری محوری و با گفتمانِ سازمان و دانشگاه حکمت بنیان، نظام سلامت کشور را در مسیر تمدن­سازی نوین اسلامی‌قرار دهد.}, keywords_fa = {نظام سلامت,رویکرد تحلیل لایه‌ای علت‌ها,تمدن‌ نوین اسلامی}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1709.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1709_b121912adb47d5565524cd32f3345d7b.pdf} } @article { author = {Joulaee, Seyed Mahdi and entezari, ali}, title = {Evolution of Cultural Policies of the Ministry of Culture and Islamic Guidance in Governments after the Revolution}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {5}, number = {19}, pages = {137-170}, year = {2021}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {The aim of this study is study the evolution of cultural policies of the Ministry of Culture and Islamic Guidance in post-revolutionary governments. The method of this research is qualitative and is a thematic analysis with a three-step approach. In order to collect data, were referred to the existing documents including researches, written texts and existing interviews of cultural policy makers.The sampling method is "targeted sampling". In this article, distinctions between cultural policies announced and policies implemented by the Ministry of Culture and Islamic Guidance and Cultural policies adopted in each period and the result of these policies Has been studied. In the interim government and the first government due to lack of alignment with the goals of the revolution, In the second government, due to the short period of activity, we do not see cultural policy in the Ministry of Culture and Islamic Guidance And in other governments after the Islamic Revolution due to the adoption of a one-dimensional policy in addressing the goals of the Islamic Revolution We are witnessing the adoption of a selective and partisan view of culture.}, keywords = {Islamic Revolution,Theme Analysis,Government,Cultural Policy,Cultural Engineering}, title_fa = {تطور سیاست‎های فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در دولت های پس از انقلاب}, abstract_fa = {پژوهش حاضر با هدف مطالعه سیر تطور سیاست‎های فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در دولت‌های پس از انقلاب انجام شده است. روش پژوهش کیفی از نوع تحلیل مضمون با رویکرد سه مرحله‌ای است. برای گردآوری داده­ها در این تحقیق به اسناد و مدارک موجود اعم از پژوهش‌ها، متون مکتوب و مصاحبه‌های موجود متولیان امر سیاست‎گذاری فرهنگی مراجعه شد. روش نمونه­گیری در این تحقیق «نمونه‌گیری هدفمند» است. دراین مقاله تفکیک­هایی بین سیاست‎های فرهنگی اعلامی و سیاست‎های اعمالی از سوی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، سیاست‎های فرهنگی اتخاذ شده در هر دوره و  نتیجه این سیاست‎ها در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و رویکرد کلی دولت‌ها نسبت به سیاست فرهنگی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و آنچه به‌صورت خاص در وزارت ارشاد گذشته، صورت گرفته است.یافته­های تحقیق نشان داد که سیاست‎گذاری فرهنگی در کشور در دولت­های بعد از انقلاب اسلامی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی آنگونه که باید صورت نپذیرفته است؛ بدین‌معنی‌که در دولت موقت و دولت اول به دلیل عدم همسویی با اهداف انقلاب، در دولت دوم به دلیل کوتاه بودن دوره فعالیت، شاهد سیاست‎گذاری فرهنگی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی نیستیم و در دولت­های دیگر پس از انقلاب اسلامی نیز به دلیل اتخاذ سیاست تک بعدی در پرداختن به اهداف انقلاب اسلامی، شاهد اتخاذ نگاه گزینشی و بخشی­نگری به مقوله فرهنگ هستیم.}, keywords_fa = {انقلاب اسلامی,تحلیل مضمون,دولت,سیاست‎گذاری فرهنگی,مهندسی فرهنگی}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1710.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1710_03d50a47eef46a25eb129bbfece1dcde.pdf} } @article { author = {Dolati, Hasan and Nasri, Faramarz and Afshari, Shekoofe and Samaei, Sogand}, title = {Achieving performance success in Imam Khomeini University of Marine Sciences based on the alignment of organizational strategy and project strategy}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {5}, number = {19}, pages = {171-198}, year = {2021}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {The main purpose of this study was to Achieving performance success in Imam Khomeini University of Marine Sciences based on the alignment of organizational strategy and project strategy. This research is an applied and descriptive survey in terms of purpose and nature. The data were collected using standard questionnairy Soltani (2020). The statistical population of this study consisted of professors and researchers of Imam Khomeini University of Marine Sciences (250 persons). Using Cochran formula, 148 individuals were selected and a questionnaire was administered among them. T onfirmatory factor analysis and structural equations were used to test the hypotheses and determine the normality of the research variables. Research findings indicate that project strategy and business strategy and the alignment of business strategy and project strategy have a positive and significant effect on project success. In the meantime, the impact of the project strategy on the success of the project is greater than the rest. }, keywords = {Performance success,business strategy,project strategy}, title_fa = {دستیابی به موفقیت عملکرد در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) مبتنی بر همراستایی راهبرد سازمانی و راهبرد پروژه}, abstract_fa = {این تحقیق با هدف دستیابی به موفقیت عملکرد در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) مبتنی بر همراستایی راهبرد کسب و کار و راهبرد پروژه انجام شد. روش تحقیق حاضر دراین مطالعه توصیفی پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی است. جامعۀ آماری تحقیق حاضر را اساتید و پژوهشگران دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) به تعداد 250 نفر تشکیل داده‌اند که به کمک جدول کرجسی و مورگان  تعداد 148 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. محققان جهت اطمینان بیشتر و جلوگیری از افت آزمودنی حجم نمونه را به 158 نفر افزایش دادند و در نهایت به دلیل مخدوش بودن تعداد 12 پرسشنامه معتبر شناخته نشد و تعداد پاسخ گویان به 146 نفر تقلیل یافت. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه استاندارد سلطانی(2020) است.  برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از تحلیل عامل تأییدی و  معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار اسمارت پی ال اس استفاده شد. یافته‌های تحقیق حاکی از آن است که همراستایی راهبرد پروژه و راهبرد سازمانی بر موفقیت عملکرد تأثیر مثبت و معناداری دارند. علاوه بر این راهبرد سازمانی و راهبرد پروژه  نیز بر موفقیت عملکرد دانشگاه تأثیر مثبت و معناداری دارند}, keywords_fa = {موفقیت,راهبرد کسب و کار,راهبرد پروژه}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1711.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1711_34e7d9d8c969401c1bf9299da2f1005b.pdf} } @article { author = {Rezaei, Seyed Javad and Shafeghat, Abotaleb and Abedi, Reza}, title = {Measuring the Ecological Indicators of Innovation in Defense Educational-Research Institutions}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {5}, number = {19}, pages = {199-222}, year = {2021}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {Today, with the rapid changes and the short life cycles of technologies, the role of Educational - Research Centers (ERCs) in enhancing the power of scientific, industrial and social has become stronger than ever. ERCs provide a suitable platform for the production, development and dissemination of science and technology and in the country creation of an atmosphere of innovation; They are building ecosystem of inovation through the discovery, creation and production of science and technology and the establishment of the flow of knowledge and information and its exchange among research and industrial actors. Therefore, ERCs need to use a measure model's to innovation and maturity in yourself ecosystem. In this research, based on the literature review and expert's opinion poll, six main indicators were identified for measuring the ecological indicators of Innovation in the ERCs include: innovation culture, development and infrastructures of innovation, networking, innovation processes, human resources and policies and strategies. After confirming the indices, an innovation ecosystem  measurement model proposed; and based on this model, the level of innovation ecosystem maturity measured. The final results of the innovation ecosystem maturity measure show that the average of all innovation indicators is less than the theoretical average. The only human resource factor of the organization be close to average and Desirable index. Therefore, in this respect, the studied organization has weaknesses and shortcomings in the selected indicators of innovation ecosystem. }, keywords = {Ecological Indicators of Innovation,Innovation ecosystem,Innovation Maturity,Educational - Research Centers (ERCs)}, title_fa = {سنجش شاخص‌های زیست‌بوم نوآوری در مؤسسات آموزشی- پژوهشی دفاعی}, abstract_fa = {امروزه با توجه به تغییرات سریع فناوری و چرخه کوتاه فناوری‌ها، نقش مراکز علمی و پژوهشی در تقویت توان علمی، صنعت و اجتماع پررنگ‌تر از همیشه شده است. مراکز علمی و پژوهشی از طریق کشف، خلق و تولید علم و فناوری و برقراری جریان دانش و اطلاعات و تبادل آن میان بازیگران زیست‌بوم تحقیقاتی و صنعتی، بستر مناسبی را جهت تولید، توسعه و اشاعه علم و فناوری و ایجاد فضای نوآوری در کشور فراهم می‌سازند. از این‌رو، مراکز آموزشی و پژوهشی نیازمند استفاده از مدلی جهت سنجش نوآوری و بلوغ در زیست‌بوم خود می‌باشند. در این پژوهش مبتنی بر مرور ادبیات و نظرسنجی از خبرگان، شش شاخص اصلی: فرهنگ نوآوری، توسعه و زیرساخت نوآوری، شبکه‌سازی، فرایندهای نوآوری، نیروی انسانی و سیاست‌ها و راهبردها جهت سنجش نوآوری در مراکز آموزشی و پژوهشی احصاء شد. پس از تایید شاخص‌ها، آنها در زیست‌بوم سازمان مورد مطالعه مورد سنجش قرار گرفته و براساس آن، سطح بلوغ زیست‌بوم نوآوری اندازه‌گیری شده است. نتایج نهایی سنجش بیانگر آن است که میانگین تمامی شاخص‌های نوآوری کمتر از میانگین نظری است و تنها شاخص نیروی انسانی سازمان مورد مطالعه نزدیک به میانگین و از سطح مطلوب برخوردار است. بنابراین، از این حیث سازمان مورد مطالعه، دارای ضعف‌ها و کاستی‌هایی در شاخص‌های زیست‌بوم نوآوری است.}, keywords_fa = {شاخص‌های زیست‌بوم نوآوری,زیست‌بوم نوآوری,بلوغ نوآوری,مراکز آموزشی و پژوهشی}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1712.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1712_44beffaa845772011c49008702b71c17.pdf} } @article { author = {Haji mola mirzaee, Mohamad sadegh and Haji molla mirzaee, Hamid and Shokouh, Hasan}, title = {Investigating the effect of oil price and exchange rate uncertainty on the adoption of an optimal monetary strategy in Iran}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {5}, number = {19}, pages = {223-250}, year = {2021}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {Implementing an optimal monetary strategy is empirically as well as policy-making. Monetary strategy as a key component in many macroeconomic theories has always been the subject of widespread debate among economists. Studies in developed countries show that the correct implementation of monetary strategy depends on macroeconomic variables, especially shocks to these variables. Considering the role and position of oil prices and exchange rates and uncertainty in the changes of these macroeconomic variables in the Iranian economy, this study aims to investigate the impact of oil price and exchange rate uncertainty on optimal monetary strategy in Iran to estimate the optimal monetary strategy model in Iran. Has used and used ARDL method with vector intervals with wide intervals to estimate the pattern. The data of regression pattern variables are annual and the period between 1981 and 1397 in the Iranian economy. The result of model estimation showed that the coefficient of variable oil price uncertainty in the short and long term is negative and statistically significant. Also, the effect of exchange rate uncertainty on the optimal monetary strategy in the economy is negative and significant. Finally, according to the model, the impact of GDP on the implementation of the optimal monetary strategy in Iran is positive and significant, which in a way confirms the trading demand for money. }, keywords = {Uncertainty,exchange rates,oil prices,monetary strategy,ARDL}, title_fa = {بررسی تاثیر نااطمینانی قیمت نفت و نرخ ارز بر اتخاذ راهبرد پولی بهینه در ایران}, abstract_fa = {اجرای راهبرد پولی بهینه از بعد تجربی و نیز سیاست‌گذاری حائز اهمیت است. راهبرد پولی به‌عنوان یک جزء کلیدی در بسیاری از نظریه‌های اقتصاد کلان همواره موضوع بحث‌های گسترده میان اقتصاددانان بوده است. مطالعات کشورهای توسعه یافته نشان دهندۀ آن است که اجرای صحیح راهبرد پولی در گرو متغیرهای کلان اقتصادی و به‌خصوص شوک‌های وارده به این متغیرها است. حال با توجه به نقش و جایگاه قیمت نفت و نرخ ارز و نااطمینانی در تغییرات این متغیرهای کلان اقتصادی در اقتصاد ایران، این مطالعه با هدف بررسی تاثیر نااطمینانی قیمت نفت و نرخ ارز بر راهبرد پولی بهینه در ایران به تخمین مدل راهبرد پولی بهینه در ایران پرداخته است. جهت تخمین الگو از روش خودرگرسیون برداری با وقفه‌های گسترده ARDL استفاده شده است. داده‌های متغیرهای الگوی رگرسیونی به‌صورت سالیانه و حدفاصل سالهای 1360 تا 1397 در اقتصاد ایران است. نتیجه حاصل از تخمین مدل، نشان داد که  ضریب متغیر نااطمینانی قیمت نفت در .کوتاه‎مدت و بلندمدت منفی و از لحاظ آماری معنی‌دار است. همچنین تاثیر نااطمینانی نرخ ارز بر راهبرد پولی بهینه در اقتصاد منفی و معنی‌دار است. در نهایت مطابق با تخمین مدل تاثیر تولید ناخالص داخلی بر اجرای راهبرد پولی بهینه در ایران مثبت و معنی‌دار است که به نوعی، تاییدی بر تقاضای معاملاتی پول دارد.}, keywords_fa = {شاخص‌های زیست‌بوم نوآوری,زیست‌بوم نوآوری,بلوغ نوآوری,مراکز آموزشی و پژوهشی}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1713.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1713_2ac9a2eee3f8fbe55dfd87b703323cfb.pdf} } @article { author = {Asari, Mohammad Hosein and khamseh, Abbas}, title = {Identifying key factors affecting research and development capabilities in high-tech Aerospace Industries and ranking them with fuzzy network analysis process}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {5}, number = {19}, pages = {251-288}, year = {2021}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {Today, research and development and activities related to the acquisition of new advanced technologies around the world is a major industrial activity. Identifying and paying attention to the research and development capabilities of the aerospace industry due to its cost and time is considered as one of the important pillars for the success of innovative organizational activities. In the present study, the effective factors on research and development capabilities in high-tech Aerospace Industries have been investigated. The research is applied in terms of purpose and is a descriptive survey method. In this regard, the factors affecting the capacity of research and development based on literature review and the opinion of aerospace industry experts in nine dimensions and in two general and specific categories were extracted and a questionnaire approved in the statistical community of research centers distributed and results by confirmatory factor analysis and structural equations and Smart-PLS software have been examined. The results show the strategic, organizational and managerial dimensions, human resources, financial resources and infrastructure in the form of general factors and the dimensions of project management, networking, system engineering and commercialization in the form of specific factors on research and development capabilities in high-tech Aerospace Industries have Positive and significant effect, then the dimensions of capabilities were prioritized based on fuzzy network analysis method and by Super Decision software, respectively human resources, system engineering, infrastructure, financial resources, strategy, networking, organizational and managerial, project management and commercialization.}, keywords = {technology,high-tech,Research and Development,R&D capability,Aerospace Industry}, title_fa = {شناسایی عوامل کلیدی موثر بر توانمندی‌های تحقیق ‌و ‌توسعه در صنایع با فناوری پیشرفته هوافضا و اولویت‌بندی آنها با فرآیند تحلیل شبکه‌ای فازی}, abstract_fa = {امروزه تحقیق و توسعه و فعالیت‌های مرتبط با دستیابی به فناوری‌های پیشرفته جدید در سراسر دنیا یک فعالیت عمده صنعتی محسوب می‌گردد. شناسایی و توجه به توانمندی‌های تحقیق و توسعه صنعت هوافضا و عوامل موثر بر آن با توجه به هزینه‌بر و زمانبر بودن آن به‌عنوان یکی از ارکان مهم موفقیت فعالیت‌های نوآورانه سازمانی به‎شمار می‌آید. در پژوهش حاضر، عوامل مؤثر بر توانمندی تحقیق و توسعه در صنایع با فناوری پیشرفته هوافضا بررسی شده است. پژوهش از حیث هدف، کاربردی و از نوع روش، توصیفی پیمایشی است. در این راستا عوامل تأثیرگذار بر توانمندی تحقیق و توسعه براساس مرور ادبیات و نظر خبرگان صنعت هوافضا در ابعاد نه‌گانه و در دو دسته‌بندی عمومی و اختصاصی استخراج شده و پرسشنامه تأیید شده در جامعه آماری مراکز تحقیقاتی توزیع و نتایج با روش تحلیل عاملی تأییدی و معادلات ساختاری و نرم‌افزار Smart-PLS مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان می‌دهد ابعاد راهبردی، سازمانی و مدیریتی، منابع انسانی، منابع مالی و زیرساخت در قالب عوامل عمومی و ابعاد مدیریت پروژه، شبکه‌سازی، مهندسی نظام و تجاری‌سازی در قالب عوامل اختصاصی بر توانمندی تحقیق و توسعه در صنایع با فناوری پیشرفته هوافضا، تأثیر مثبت و معناداری دارد؛ سپس ابعاد توانمندی‌ها براساس روش تحلیل شبکه‌ای فازی و توسط نرم‌افزار Super Decision، به ترتیب منابع انسانی، مهندسی نظام، زیرساخت، منابع مالی، راهبرد، شبکه‌سازی، سازمانی و مدیریتی، مدیریت پروژه و تجاری‌سازی، اولویت‌بندی شدند.}, keywords_fa = {فناوری,فناوری پیشرفته,تحقیق و توسعه,توانمندی تحقیق و توسعه,صنایع هوافضا}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1714.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1714_e3c20e9eb1ba4a655fb2d0c88e39e624.pdf} } @article { author = {Faal Gandomkar, Ramin and Tohidi, Emran and Zare Chavoshi, Akbar}, title = {Battlefield modeling and simulation, challenges, limitation and implementation}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {5}, number = {19}, pages = {289-320}, year = {2021}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {Battle and defense are always risky and costly, along with consuming lots of manpower and time. Every nation, especially our beloved homeland of Iran, due to its geographical location, rich resources and special political conditions, is forced to spend this effort and money to establish security. But can these difficulties be managed by some means and at some periods of time? With the advent of computers, artificial intelligence and its widespread application in various aspects of life, human beings have in fact achieved a fast and low-cost agent. This use of artificial intelligence in battle is very common today. The purpose of this study is to obtain a systematic framework for battle simulation and then to model and implement a battle simulation which helps managers in order to make decisions. To create this framework, we gathered the history of its evolution, described the relevant perspectives and methods in battle simulation, and then we addressed the challenges ahead in simulating the chaotic phenomenon of battle, and explained the limitations of simulation. Then, the mathematical requirements for our simulation have been presented and fundamental components of a battle such as battlefield, soldiers and movement have been simulated. Soldiers also equipped with various functions which let them make dynamic and automated decisions and find a safe path. The present research from the perspective of method is an analytical, library, applied and extensive research. }, keywords = {Modeling and Simulating Battlefield,MATLAB,War game,Genetic Algorithm}, title_fa = {الگوسازی و شبیه‌سازی صحنه نبرد، چالش‌ها، محدودیت‌ها و پیاده‌سازی}, abstract_fa = {نبرد و دفاع همواره امری مخاطره‌آمیز و پرهزینه، همراه با صرف نیروی انسانی و زمان بسیار است. هر ملتی به‌ویژه میهن عزیزمان ایران به‌واسطه موقعیت جغرافیایی و منابع سرشار و شرایط سیاسی ویژه ناگزیر از صرف این نیرو و هزینه در جهت برقراری امنیت است. اما آیا می‌توان به وسایلی و در مقاطعی این دشواری‌ها را مدیریت کرد؟ با ظهور کامپیوتر، هوش مصنوعی و کاربرد وسیع آن در جنبه‌های مختلف زندگی، بشر در حقیقت به یک کارگزاری سریع و کم هزینه دست یافته‌ است. این کاربری هوش مصنوعی در زمینه نبرد امروزه بسیار رواج دارد. هدف این تحقیق تبیین چارچوبی نظام‌مند برای شبیه‌سازی نبرد و سپس مدل‌سازی و پیاده‌سازی آن است که به فرماندهان ارشد در جهت تصمیم‌سازی یاری برساند. در این پژوهش برای ایجاد این چارچوب به بیان پیشینه، دیدگاه‌ها و چالش‌های پیش‌رو در شبیه‌سازی پدیده آشوبناک نبرد پرداخته شده و محدودیت‌های شبیه‌سازی نبرد نیز تبیین شده است؛ سپس ریاضیات مورد نیاز برای شبیه‌سازی ارائه و مولفه‌های اساسی نبرد چون زمین نبرد، سربازان و حرکت،‌ شبیه‌سازی شده است. همچنین با طراحی‌ توابع متعددی به سربازان این امکان داده می‌شود که به‌طور پویا و خودکار تصمیم‌گیری کنند و مسیر امن را بیابند. پژوهش حاضر از نظر روش تحلیلی، کتابخانه‌ای، کاربردی و گسترشی است.}, keywords_fa = {مدل‌سازی و شبیه‌سازی نبرد,نرم‌افزار متلب,بازی جنگ,الگوریتم ژنتیک}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1715.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1715_794d61085dbc370b4ac31866b70ccb40.pdf} } @article { author = {kheirgoo, mansour and AbbasZadeh, naser}, title = {Presenting a Succession Model for Commanders and Strategic Managers of the Army of the Islamic Republic of Iran}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {5}, number = {19}, pages = {321-342}, year = {2021}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {Today, the main challenge of organizations is to create and maintain top talent and select suitable successors for managers through effective human resource management. In this regard, the defense organizations of our country should always strive to create and maintain a sustainable deterrent power, to form a suitable model for succession and replacement of their knowledge and organizational capital. The purpose of this qualitative research is to provide a model through which the succession of commanders and managers of Army strategic levels can be explained. In accordance with the purpose of the research, the qualitative research approach and grounded theory method were used. The statistical population is the research of managers and executives active in the defense sector and with 15 of them were interviewed with theoretical saturation logic and snowball method. Then, by using data analysis method based on succession model, commanders and managers of Army strategic levels including categories of military talent identification and qualification, formation of Army talent treasury, evaluation of other decision-making institutions, command and management capabilities of successors, selection and development of selected successors were identified.}, keywords = {Succession,talent identification,Talent Treasury,grounded theory}, title_fa = {ارائه الگوی جانشین‌پروری فرماندهان و مدیران راهبردی ارتش جمهوری اسلامی‌ایران}, abstract_fa = {امروزه چالش اساسی سازمان‌ها، ایجاد و نگهداشت استعدادهای برتر و انتخاب جانشینان مناسب مدیران کنونی از طریق مدیریت اثربخش سرمایه‌های انسانی است. از این حیث سازمان‌های دفاعی کشور ما نیز باید همواره به‌منظور ایجاد و حفظ قدرت بازدارندگی پایدار، در شکل‌دهی الگوی مناسب جانشین‌پروری و جایگزینی سرمایه‌های دانشی و سازمانی خود تلاش کنند. هدف این پژوهش کیفی ارائه الگویی است که بتوان از طریق آن جانشین‌پروری فرماندهان و مدیران سطوح راهبردی آجا را تبیین کرد. متناسب با هدف پژوهش، رویکرد پژوهش کیفی و روش تحلیل نظریة داده‌بنیاد به‌کار گرفته شد. جامعة آماری پژوهش مدیران و مجریان فعال در بخش دفاعی است که با 15 تن از ایشان با منطق اشباع نظری و روش گلوله‌برفی مصاحبه شد. بدین‌صورت که از طریق مصاحبه و تحلیل اسناد و با مطالعة متون نظری تحقیق و نظریه‌های موجود در زمینة جانشین‌پروری و سرمایه‌های انسانی، مفاهیم، مقوله‌ها و سازه‌های آن جمع‌آوری شد؛ سپس با به‌کارگیری روش تحلیل داده‌بنیاد الگوی جانشین‌پروری فرماندهان و مدیران سطوح راهبردی آجا شامل مقوله‌های استعدادیابی و شایسته‌گزینی نظامی، تشکیل خزانه استعداد آجا، ارزشیابی سایر نهادهای تصمیم‌سازی، توانمندی‌های فرماندهی و مدیریت جانشینان، پرورش و توسعه جانشین منتخب، شناسایی شدند که می‌توانند فرایند جانشین‌پروری را تبیین کنند.}, keywords_fa = {جانشین‌پروری,استعدادیابی,خزانه استعداد,نظریه داده بنیاد}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1716.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1716_6d9c2cf5f5575c9ddeb99a87488c3a84.pdf} } @article { author = {Sayyed Jafari, Sayyed Amir and Beheshtimehr, Ahmad}, title = {A Study of the Islamic Model of People's Participation in Comprehensive Crisis Management from Imam Khomeini's Perspective}, journal = {Interdisciplinary Studies on Strategic Knowledge}, volume = {5}, number = {19}, pages = {342-368}, year = {2021}, publisher = {Faculty Strategic Management}, issn = {2588-7467}, eissn = {2980-8219}, doi = {}, abstract = {Governments use the capacity of the people to control crises. If this use of people is not commensurate with the social and religious context of the people, the use of these resources will be minimized. To date, our Iranian society has gone through difficult crises in which believing in Islamic teachings has helped people overcome problems. In this study, we want to examine the components of public participation in Iranian society in a religious context. In this way, by using the statements of Imam Khomeini and using the GT method, and using the model of open coding, axial coding, and selective coding, we try to provide an Islamic management model of public participation in crisis. As a result, we found that the Islamic management model of public participation includes all strategies of comprehensive crisis management, Mitigation, Preparedness, Response, Recovery. to achieve it, in addition to the masses and elites, the government has tasks to fulfill. In the preparedness strategy, the government should train and equip the people's volunteers, and in the response strategy, it should speed up the process of popular participation by setting priorities. The government should use public participation in the Mitigation strategy in the field of mental health of the injured, and in the Recovery Strategy, control the process of compensation and coordinate government agencies with public participation.}, keywords = {People`s Participation,Mitigation,Preparedness,Response,Recovery}, title_fa = {بررسی الگوی اسلامی مشارکت مردمی در مدیریت جامع بحران‌ از دیدگاه امام‌خمینی (ره)}, abstract_fa = {دولت‌ها از ظرفیت مردم برای کنترل بحران‌ها استفاده می‌کنند. اگر این استفاده از افراد متناسب با بافت اجتماعی و مذهبی آنها نباشد، استفاده از این منابع به حدّاقلّ می‌رسد. تا به امروز، جامعه ایرانی ما بحران‌های دشواری را پشت‌سر گذاشته است که در آن اعتقاد به تعالیم اسلامی به مردم کمک کرده است تا از مشکلات عبور کنند. سوال اصلی این پژوهش این است که مولفه‌های اسلامی مشارکت عمومی در جامعه ایران در حوزه مدیریت جامع بحران چیست؟ به این ترتیب این پژوهش، با بهره‌گیری از بیانات حضرت امام‌خمینی(ره) و استفاده از روش داده بنیاد و طی فرآیند کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی، در پی ارائه الگوی مدیریت اسلامی مشارکت عمومی در شرایط بحرانی است. در نتیجه، دریافتیم که الگوی مدیریت اسلامی مشارکت عمومی شامل تمام راهبردهای مدیریت جامع بحران، کاهش، آمادگی، واکنش و جبران خسارات است. برای دستیابی به مشارکت مزبور، علاوه بر توده‌ها و نخبگان، دولت نیز وظایفی را برعهده دارد که باید انجام دهد. در راهبرد آمادگی، دولت باید داوطلبان مردم را آموزش و تجهیز کند و در راهبرد واکنش، باید با تعیین اولویت‌ها، روند مشارکت مردمی را تسریع کند. همچنین، دولت باید از مشارکت عمومی در راهبرد کاهش، در زمینه بهداشت روان آسیب‌دیدگان استفاده کند و در راهبرد جبران، روند جبران خسارت را کنترل کند و سازمان‌های دولتی را با مشارکت عمومی هماهنگ کند.}, keywords_fa = {مشارکت‌عمومی,آمادگی,واکنش,کاهش,جبران خسارات}, url = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1717.html}, eprint = {https://issk.sndu.ac.ir/article_1717_524ad9e300dd35b4c6f50ac62c42c8b7.pdf} }